안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 실업급여는 평균임금의 50%로서 계산 됩니다. 여기서 평균임금은 퇴직일 이전 3개월의 임금총액으로 계산되어야 하는데, 산전후휴가와 육아휴직을 연달아 사용하고 육아휴직이 만료됨과 동시에 사직을 하게 된다면 최종 3개월의 기간이 육아휴직기간이 되므로 육아휴직 개시일 이전 3개월의 기간을 평균임금 산정기간으로 해야 합니다. 그런데 그 기간도 산전후휴가기간이므로 산전후휴가 개시일 이전 3개월의 기간에 대한 평균임금을 산정하는 것이 타당하다 사료됩니다.
2. 실업급여 수급자격신청을 하면 2주에 1회 고용안정센터에 출석하여 2주 동안 적극적인 구직의사를 가지고 구직활동을 영위했다는 사실을 인정받는 절차(=실업인정절차)를 거쳐서 실업인정을 받은 일수에 대한 실업급여글 지급받습니다(2주 마다 반복) 일시불로 지불되는 것이 아니죠. 다만, 저희 상담소는 노동부 고용안정센터와는 무관한 한국노총 부천상담소로써 실업급여등에 대한 정보만을 제공할 뿐, 책임있는 답변이 어렵습니다. 산전후휴가와 육아휴직에 결부된 실업급여 제도에 대해서는 관할 고용안정센터에 문의하시면 효과적인 답변을 구할 수 있으리라 믿습니다. 관할고용안정센터는 이곳에서 조회가능합니다. 자세한 답변을 드리지 못해 송구스럽습니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>산후휴가 90일과 연달아 육아휴직 275일을 사용하고 '거리상의 문제로 별거중인 배우자'와 동거하고자
>
>바로 퇴직할 경우 실업급여를 수령할 수 있는 것으로 알고 있습니다. 이에 몇가지 궁금사항이 있습니다.
>
>1.실업급여 금액 기준은? 산후휴가 전 기준 급여인가요?
>2.퇴직시 근무기간에 산후휴가와 육아휴직(1년)이 포함되는것인가요?
>3.실업급여 지급은 일시불인지 일정기간 나누어서 지급하는 것인지?
>4.일정기간 나누어서 지급한다면 지급기간 중 다른 나라 영주권자가 된다면 계속 실업급여를 수령할 수
> 있는 건지?
>
>질문이 많아서 번거로우시겠지만 답변부탁합니다.... 상담내용 검색과 그 이외의 글을 읽었는데두
>이해가 잘 안가는 점입니다....수고하세요...
>산후휴가 90일과 연달아 육아휴직 275일을 사용하고 '거리상의 문제로 별거중인 배우자'와 동거하고자
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>바로 퇴직할 경우 실업급여를 수령할 수 있는 것으로 알고 있습니다. 이에 몇가지 궁금사항이 있습니다.
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>1.실업급여 금액 기준은? 산후휴가 전 기준 급여인가요?
>2.퇴직시 근무기간에 산후휴가와 육아휴직(1년)이 포함되는것인가요?
>3.실업급여 지급은 일시불인지 일정기간 나누어서 지급하는 것인지?
>4.일정기간 나누어서 지급한다면 지급기간 중 다른 나라 영주권자가 된다면 계속 실업급여를 수령할 수
> 있는 건지?
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>질문이 많아서 번거로우시겠지만 답변부탁합니다.... 상담내용 검색과 그 이외의 글을 읽었는데두
>이해가 잘 안가는 점입니다....수고하세요...
1. 실업급여는 평균임금의 50%로서 계산 됩니다. 여기서 평균임금은 퇴직일 이전 3개월의 임금총액으로 계산되어야 하는데, 산전후휴가와 육아휴직을 연달아 사용하고 육아휴직이 만료됨과 동시에 사직을 하게 된다면 최종 3개월의 기간이 육아휴직기간이 되므로 육아휴직 개시일 이전 3개월의 기간을 평균임금 산정기간으로 해야 합니다. 그런데 그 기간도 산전후휴가기간이므로 산전후휴가 개시일 이전 3개월의 기간에 대한 평균임금을 산정하는 것이 타당하다 사료됩니다.
2. 실업급여 수급자격신청을 하면 2주에 1회 고용안정센터에 출석하여 2주 동안 적극적인 구직의사를 가지고 구직활동을 영위했다는 사실을 인정받는 절차(=실업인정절차)를 거쳐서 실업인정을 받은 일수에 대한 실업급여글 지급받습니다(2주 마다 반복) 일시불로 지불되는 것이 아니죠. 다만, 저희 상담소는 노동부 고용안정센터와는 무관한 한국노총 부천상담소로써 실업급여등에 대한 정보만을 제공할 뿐, 책임있는 답변이 어렵습니다. 산전후휴가와 육아휴직에 결부된 실업급여 제도에 대해서는 관할 고용안정센터에 문의하시면 효과적인 답변을 구할 수 있으리라 믿습니다. 관할고용안정센터는 이곳에서 조회가능합니다. 자세한 답변을 드리지 못해 송구스럽습니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>산후휴가 90일과 연달아 육아휴직 275일을 사용하고 '거리상의 문제로 별거중인 배우자'와 동거하고자
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>바로 퇴직할 경우 실업급여를 수령할 수 있는 것으로 알고 있습니다. 이에 몇가지 궁금사항이 있습니다.
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>1.실업급여 금액 기준은? 산후휴가 전 기준 급여인가요?
>2.퇴직시 근무기간에 산후휴가와 육아휴직(1년)이 포함되는것인가요?
>3.실업급여 지급은 일시불인지 일정기간 나누어서 지급하는 것인지?
>4.일정기간 나누어서 지급한다면 지급기간 중 다른 나라 영주권자가 된다면 계속 실업급여를 수령할 수
> 있는 건지?
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>질문이 많아서 번거로우시겠지만 답변부탁합니다.... 상담내용 검색과 그 이외의 글을 읽었는데두
>이해가 잘 안가는 점입니다....수고하세요...
>산후휴가 90일과 연달아 육아휴직 275일을 사용하고 '거리상의 문제로 별거중인 배우자'와 동거하고자
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>바로 퇴직할 경우 실업급여를 수령할 수 있는 것으로 알고 있습니다. 이에 몇가지 궁금사항이 있습니다.
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>1.실업급여 금액 기준은? 산후휴가 전 기준 급여인가요?
>2.퇴직시 근무기간에 산후휴가와 육아휴직(1년)이 포함되는것인가요?
>3.실업급여 지급은 일시불인지 일정기간 나누어서 지급하는 것인지?
>4.일정기간 나누어서 지급한다면 지급기간 중 다른 나라 영주권자가 된다면 계속 실업급여를 수령할 수
> 있는 건지?
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>질문이 많아서 번거로우시겠지만 답변부탁합니다.... 상담내용 검색과 그 이외의 글을 읽었는데두
>이해가 잘 안가는 점입니다....수고하세요...
