저는 지금 계약아르바이트인데..고용보험에 가입되어 있습니다.
처음계약할당시 각각6개월씩 합해서 두번을 다시 계약할수 있다고 들었고 그후로는 회사 규칙상 추가(?)계약은 할 수 없었습니다. 그래서 실업급여나 그런것도 생각해두고 있었는데..
그런데..중간에 (저는 아직 계약기간이 2달정도 남았는데..)노조와의 합의로 사칙이 바뀌면서..(아직 확정된 것인지도 확실히 해주지 않고 있지만..) 급여문제도 바뀌었고..합해서1년의 계약기간후 추가로 1년을 더 계약할수 있게 되었습니다.
그런데 저는 더이상 아르바이트로 있고 싶지도 않고 급여라든지 그런것도 그렇고 중간에 근로조건(급여,휴일)도 바뀌고 해서 추가로 계약을 하고 싶지 않습니다..아직 구체적으로 계약에 대해 회사와 얘기한 것도 없지만요...
더군다나 제가 퇴사할거라는 소문만 듣고 제 후임자까지 정해놓은 상태인것 같은데...
조금 복잡한 상황이지만...제발 답변좀....부탁드리겠습니다..제가 실업급여를 신청할 수 있을까요?
처음계약할당시 각각6개월씩 합해서 두번을 다시 계약할수 있다고 들었고 그후로는 회사 규칙상 추가(?)계약은 할 수 없었습니다. 그래서 실업급여나 그런것도 생각해두고 있었는데..
그런데..중간에 (저는 아직 계약기간이 2달정도 남았는데..)노조와의 합의로 사칙이 바뀌면서..(아직 확정된 것인지도 확실히 해주지 않고 있지만..) 급여문제도 바뀌었고..합해서1년의 계약기간후 추가로 1년을 더 계약할수 있게 되었습니다.
그런데 저는 더이상 아르바이트로 있고 싶지도 않고 급여라든지 그런것도 그렇고 중간에 근로조건(급여,휴일)도 바뀌고 해서 추가로 계약을 하고 싶지 않습니다..아직 구체적으로 계약에 대해 회사와 얘기한 것도 없지만요...
더군다나 제가 퇴사할거라는 소문만 듣고 제 후임자까지 정해놓은 상태인것 같은데...
조금 복잡한 상황이지만...제발 답변좀....부탁드리겠습니다..제가 실업급여를 신청할 수 있을까요?