전 사회초년생으로 입사한지 9개울 째 회사에 다니고 있습니다.
회사규모는 연매출 200억 정도의 중소기업이며, 90명 정도의 인원을 갖고있는 회사입니다.
현재 저의 상황은 연봉제의 월급과 정규직에 있는 상태입니다.
일의 발생은 저벌달 저에게 좋은 기회가 되어 유럽에 갈 수 있기 기회가 주어졌었습니다.
그리하여 부장님께 상의를 드렸더니 너에게 다시없는 좋은 기회라 말씀하시며 여행을 허락해 주셨습니다.
그리하여 6월 22일 회사에 출근한 후 인사를 드리고 22일 비행기에 올라 이번달 10일에 들어왔습니다.
근데 막상 12일에 출근을 하고 보니 분위기가 심상치 않았습니다.
부장님께서 저를 부르시더니 부사장님과 사장님이 이제부터는 나오지 말라 하셨다고 그러시더라구여 ㅡㅡ;;
막상 말을 들으니 기분이 나빴지만 이게 저의 운인가보다는 생각하였습니다.
그리하여 15일날 부장님이 써주신 형식대로 사직서를 제출하였습니다.
막상 사직서를 내고 보니 제가 퇴사하면서 어떤 보상을 받을 수 있는지 궁금해서 글 올리게 되었습니다.
아직 1년을 근무하지 못하여 퇴직금을 받지 못하는 상황인데 이번달 월급(3주)치만 받는 것인지 궁금합니다.
또 궁금한게 있는데여 제가 6월에 22일까지 근무를 하였는데 월급의 2/3을 받았습니다.
이것이 맞는건지 궁금하여 글을 올리게 되었습니다.
사회 초년생으로써 아는 것이 부족하여 이렇게 글 올리게 되었습니다.
좋은 답변 부탁드립니다.
회사규모는 연매출 200억 정도의 중소기업이며, 90명 정도의 인원을 갖고있는 회사입니다.
현재 저의 상황은 연봉제의 월급과 정규직에 있는 상태입니다.
일의 발생은 저벌달 저에게 좋은 기회가 되어 유럽에 갈 수 있기 기회가 주어졌었습니다.
그리하여 부장님께 상의를 드렸더니 너에게 다시없는 좋은 기회라 말씀하시며 여행을 허락해 주셨습니다.
그리하여 6월 22일 회사에 출근한 후 인사를 드리고 22일 비행기에 올라 이번달 10일에 들어왔습니다.
근데 막상 12일에 출근을 하고 보니 분위기가 심상치 않았습니다.
부장님께서 저를 부르시더니 부사장님과 사장님이 이제부터는 나오지 말라 하셨다고 그러시더라구여 ㅡㅡ;;
막상 말을 들으니 기분이 나빴지만 이게 저의 운인가보다는 생각하였습니다.
그리하여 15일날 부장님이 써주신 형식대로 사직서를 제출하였습니다.
막상 사직서를 내고 보니 제가 퇴사하면서 어떤 보상을 받을 수 있는지 궁금해서 글 올리게 되었습니다.
아직 1년을 근무하지 못하여 퇴직금을 받지 못하는 상황인데 이번달 월급(3주)치만 받는 것인지 궁금합니다.
또 궁금한게 있는데여 제가 6월에 22일까지 근무를 하였는데 월급의 2/3을 받았습니다.
이것이 맞는건지 궁금하여 글을 올리게 되었습니다.
사회 초년생으로써 아는 것이 부족하여 이렇게 글 올리게 되었습니다.
좋은 답변 부탁드립니다.
