(긴급)해외파견시 임의 귀국에 대하여 회사가 징계절차등을 통하여 퇴직처리 할수가 있나요?

1. 중국으로 처음에는 3개월간 파견근무를 나가서 근무를 하고 있던중 회사로 부터 3개월 연장근무를 통보받아 근무중 회사가 계속근무를 요구하고있던바 이에 불응하고 임의로 귀국을 할시에 회사에서  사규(취업규칙, 징계규정 등)를 적용하여 퇴사처리를 할수있는지?

-  파견시에 문서로 계약서 및 서약서 등은 작성하지 않았습니다.

- 갑자기 파견을 가게되어 관련규정 등도 제대로 숙지를 못한 상태였습니다.

이러한 정황 등을 판단하여 답변하여 주시기 바랍니다.