저는 28세의 직장여성입니다.
12월에 입사를 하여 지금 임신 만6개월에 있습니다.
그런데 제가 혼인신고나 식을 올리지 않은 상태에서 임신을 한 상황이라..
회사측에 이야기를 하니 출산휴가는 줄수가 없다고 하더군요.
저희는 cj gls의 파트너(인력회사)사 이거든요.
사장님 말씀이나 여기 센터장님 말씀으로 CJ 회사측 원칙이 까다로와서
줄수가 없다고 하는데...
첨에는 아무것도 모르는 상황이라서 그럼 막달까지 일하고 그만두겠다고 했지만..여러직원들이 혼인신고가 되지 않아도 출산휴가를 받을수 있다고 해서 알아보니 그렇더라구요.
그런데...저는 출산휴가를 받을수 없는지 알고 회사측에서 보건휴가를 쓰라고 해서 매월 한달에 한번쓰는 보건휴가를 이번달까지 사용을 했습니다.
그런데 제가 그냥 사직을 할려다가 출산휴가에 대해 알아 보는 이유가..
회사측에서 너무 노골적으로 스트레스틀 준다는 겁니다.
일 그만둘날도 남지 않았으니 이것 저것 일을 막시킨다는 겁니다.
사장님이나 부장님이라는 분도 전처럼 신경을 써주지 않고 나오면 나오는구나..가면 가는구나...
그래서 몇달동안 기분이 아주 불쾌하게 다니고 있엇는데..제 입장이 난처하다 보니 어떻게 대처하는 방법을 몰라서 그냥 가만히 입다물고 아직까지 직장을 다니고 있습니다.
만약....
회사측에서 출산휴가를 주지 않으려고 한다면 어떻게 해야 하는거지요?
그리고 보건휴가를 매달 8월달까지 사용을 했는데..이건 어떻게 해야 하는건지..
그리고 출산 예정일이 12월 7일입니다.
육체적으로 힘든것 보다 맘적으로 많이 힘들어서 10월말까지만 일을하고 출산휴가가 안된다고 하면 사직서를 냈으면 하는데...
솔직히 저 혼자라서 어떻게 대처를 해야 하는건지.. 잘 모르겠는터라....
여러분들에게 요청을 구합니다.
남편은 혼인신고도 하지 않았으니..그냥 받지 말라고 하지만...
정신적인 스트레스로 인해..마음이 아주 불쾌합니다.
솔직히 제가 챙길수 있는건 다 챙기고 회사를 그만두고 싶은 심정이거든요.
제가 잘하고 있는건지 못하고 있는건지는 잘 모르겠지만..
제가 받을수 있는 보장이 있는거면 꼭 받고 싶네요.
어디가서 신청을 하면 되는건지두요...
회사측에서 출산휴가에 대해 보장을 해주지 않는다고 하면 출산휴가는 못받는건가요?
회사측에서 안된다고 하면 고용보험에서 개인이 따로 신청할수 있다는 이야기를 들었는데..
그리고 급여 명세서만 있다고 하면 신청할수 있다는 걸로 알고 있거든요..
개인적으로 고용보험회사측에 신청을 할려면 어떤 서류가 필요 한건지.. 가르쳐 주셨으면 하네요.
12월에 입사를 하여 지금 임신 만6개월에 있습니다.
그런데 제가 혼인신고나 식을 올리지 않은 상태에서 임신을 한 상황이라..
회사측에 이야기를 하니 출산휴가는 줄수가 없다고 하더군요.
저희는 cj gls의 파트너(인력회사)사 이거든요.
사장님 말씀이나 여기 센터장님 말씀으로 CJ 회사측 원칙이 까다로와서
줄수가 없다고 하는데...
첨에는 아무것도 모르는 상황이라서 그럼 막달까지 일하고 그만두겠다고 했지만..여러직원들이 혼인신고가 되지 않아도 출산휴가를 받을수 있다고 해서 알아보니 그렇더라구요.
그런데...저는 출산휴가를 받을수 없는지 알고 회사측에서 보건휴가를 쓰라고 해서 매월 한달에 한번쓰는 보건휴가를 이번달까지 사용을 했습니다.
그런데 제가 그냥 사직을 할려다가 출산휴가에 대해 알아 보는 이유가..
회사측에서 너무 노골적으로 스트레스틀 준다는 겁니다.
일 그만둘날도 남지 않았으니 이것 저것 일을 막시킨다는 겁니다.
사장님이나 부장님이라는 분도 전처럼 신경을 써주지 않고 나오면 나오는구나..가면 가는구나...
그래서 몇달동안 기분이 아주 불쾌하게 다니고 있엇는데..제 입장이 난처하다 보니 어떻게 대처하는 방법을 몰라서 그냥 가만히 입다물고 아직까지 직장을 다니고 있습니다.
만약....
회사측에서 출산휴가를 주지 않으려고 한다면 어떻게 해야 하는거지요?
그리고 보건휴가를 매달 8월달까지 사용을 했는데..이건 어떻게 해야 하는건지..
그리고 출산 예정일이 12월 7일입니다.
육체적으로 힘든것 보다 맘적으로 많이 힘들어서 10월말까지만 일을하고 출산휴가가 안된다고 하면 사직서를 냈으면 하는데...
솔직히 저 혼자라서 어떻게 대처를 해야 하는건지.. 잘 모르겠는터라....
여러분들에게 요청을 구합니다.
남편은 혼인신고도 하지 않았으니..그냥 받지 말라고 하지만...
정신적인 스트레스로 인해..마음이 아주 불쾌합니다.
솔직히 제가 챙길수 있는건 다 챙기고 회사를 그만두고 싶은 심정이거든요.
제가 잘하고 있는건지 못하고 있는건지는 잘 모르겠지만..
제가 받을수 있는 보장이 있는거면 꼭 받고 싶네요.
어디가서 신청을 하면 되는건지두요...
회사측에서 출산휴가에 대해 보장을 해주지 않는다고 하면 출산휴가는 못받는건가요?
회사측에서 안된다고 하면 고용보험에서 개인이 따로 신청할수 있다는 이야기를 들었는데..
그리고 급여 명세서만 있다고 하면 신청할수 있다는 걸로 알고 있거든요..
개인적으로 고용보험회사측에 신청을 할려면 어떤 서류가 필요 한건지.. 가르쳐 주셨으면 하네요.
