1. 자금력이 약한 중소기업, 매년 중간정산을 하는 연봉제에 유리한 제도라고 합니다. 이유는?
2. 이직은 잦은 근로자에게 유리하다고 하는데 근속년수 1년 미만인 근로자를 위해서도
사용자는 적립을 하는건지요?
3. 적립을 한다면 어느 시기에 얼만큼의 액수를 적립해야 하는지요?
4. "확정급여형"은 사전에 근로자가 받을 연금을 확정한 후 적립운영결과에 따라 적립금액이 틀려진다는데
사전에 근로자의 퇴사일정을 어떻게 미리 감안하고 확정지을 수 있나요?
2. 이직은 잦은 근로자에게 유리하다고 하는데 근속년수 1년 미만인 근로자를 위해서도
사용자는 적립을 하는건지요?
3. 적립을 한다면 어느 시기에 얼만큼의 액수를 적립해야 하는지요?
4. "확정급여형"은 사전에 근로자가 받을 연금을 확정한 후 적립운영결과에 따라 적립금액이 틀려진다는데
사전에 근로자의 퇴사일정을 어떻게 미리 감안하고 확정지을 수 있나요?
