지난 글에 대한 자세한 답변 많은 도움이 되었습니다.
한가지 더 궁금한 사항이 있어 질문을 올립니다....
바쁘시더라도 답변을 해주시면 감사하겠습니다.
1년 되는 달에 회사의 세금 관계로 회사내에 있는 다른 회사로 소속을 옮겼습니다.
그러니까 퇴사후 입사처리가 되었겠죠.
지금은 그 회사가 나간 관계로 양쪽 모두 퇴사처리가 되어있는 상태이며 이번주에 신고를 해서
지금 회사에 다시 입사처리를 한다고 합니다.
한달정도의 소속이 없는 기간은 급여나 퇴직금에 있어서 아무런 문제를 주지 않겠다고 하네여.
1. 내부적으로 퇴직금이나 급여가 문제가 없다 하지만(경력을 한곳에서 근무한것처럼 처리를 한다고 하더군요) 임금체불시 외부적으로 절차를 밟을때 문제가 없는지?
2. 실업급여시 30세 이상자가 1년이상 근무시 4개월동안의 실업급여를 받을 수 있는것으로 알고 있는데 그것에 문제는 없나요? 아님 1년미만으로 3개월을 수급하게 되나여?
답변 부탁드리겠습니다...^^
한가지 더 궁금한 사항이 있어 질문을 올립니다....
바쁘시더라도 답변을 해주시면 감사하겠습니다.
1년 되는 달에 회사의 세금 관계로 회사내에 있는 다른 회사로 소속을 옮겼습니다.
그러니까 퇴사후 입사처리가 되었겠죠.
지금은 그 회사가 나간 관계로 양쪽 모두 퇴사처리가 되어있는 상태이며 이번주에 신고를 해서
지금 회사에 다시 입사처리를 한다고 합니다.
한달정도의 소속이 없는 기간은 급여나 퇴직금에 있어서 아무런 문제를 주지 않겠다고 하네여.
1. 내부적으로 퇴직금이나 급여가 문제가 없다 하지만(경력을 한곳에서 근무한것처럼 처리를 한다고 하더군요) 임금체불시 외부적으로 절차를 밟을때 문제가 없는지?
2. 실업급여시 30세 이상자가 1년이상 근무시 4개월동안의 실업급여를 받을 수 있는것으로 알고 있는데 그것에 문제는 없나요? 아님 1년미만으로 3개월을 수급하게 되나여?
답변 부탁드리겠습니다...^^
