도움이 필요합니다..

직장에 다닌지 일년반조금 넘은 24살 여성직장인입니다.
한 무역업체에 다니고 있는데..
개인기업이고 직원은 20명이 조금 안됩니다..

직장에 다니는 일년반동안..
회사에서 대우받지 못한점과 부당함으로 인하여 사직을 하려고 합니다.

선거날 수당없이 전직원이 출근한적도 있었고..
여성들의 생휴는 전혀 없었으며..
생휴를 신청할 경우엔....
회사에 일이 바쁜날 가면 되겠냐는둥..전화나 받으라는둥..여자들은 날짜조정 못하냐는둥...
회사의 간부란 사람이 기타 성적인 농담도 서슴치 않고 합니다..
최근엔 생휴가 생겼지만..
생휴를 썻을 경우엔 격주 토요일을 반납하는 조건입니다...

또 말을하거나..농담을하거나..일에서 실수를 했을경우..
말을 하면서도 얼굴을 주먹으로 툭툭치기는 일은 다반사구요..
전체회의..전직원 앞에서도 그런 행동을 할때는 정말 참을수 없을만큼 자존심도 상하지만..
직장상사이기 때문에..참아 왔습니다.

또한, 아침에 회의후 회의실에서 나오면서 인사를 하지 않았다는 이유로..
전직원이 모인 아침인사 자리에서..
씨발..아가리를 꼬매버린다~라는 욕설도 하고..
기타등등..
이러한 행동들을 하는 사람이..회사의 가장 윗사람인..부장..과장입니다..

그동안은..인정이라 생각하고..직장상사이기 때문에..
하루이틀..한번두번 참아왔지만...
인격적으로 대우를 받지 못하는것 같아 더이상 참을수가 없습니다..
이러한 사유로 사직을 하게 될 경우..
실업급여는 받을 수 있는지..
사직서에 사유는..어떻게 써야 하는건지....
처음 다닌 직장에..아직 나이가 어려서인지..
어려운것같습니다..도움이 필요합니다..