안녕 하세요 귀하에 수고에 정말 감사 드리구 싶습니다.여기에서 이것 저것 검색을 해도 저와
같은 사례를 찾긴 정말 어렵더군요.몇몇 비슷한 사례는 좀 모지라는 감도 있어 이렇게 용기를 내어
물어 보게 되었습니다.
제가 근무 하는 곳은 아직 일년을 갓 넘은 도장업체입니다
해서 아직 확실한 거래처가 없어 법정근로시간을 다 못 채우는 주일도 있습니다
저는 시급제로 근무하고 있습니다.
근무시간은 주중에는 09시부터18시까지이고 토요일은 오전 근무만 하는걸로 통상 일해 왔는데
한 달 중 가끔 18시 이전에 일을 마칠 때도 있고 어쩔때 출근전에 오늘은 그냥 쉬자고 하는 날도
있습니다.그러면 사장님은 시급제는 일을 안했으니 그 시간에 해당하는 임금도 지불 안해도 된다고
하시는데 그것이 맞나요?
같은 사례를 찾긴 정말 어렵더군요.몇몇 비슷한 사례는 좀 모지라는 감도 있어 이렇게 용기를 내어
물어 보게 되었습니다.
제가 근무 하는 곳은 아직 일년을 갓 넘은 도장업체입니다
해서 아직 확실한 거래처가 없어 법정근로시간을 다 못 채우는 주일도 있습니다
저는 시급제로 근무하고 있습니다.
근무시간은 주중에는 09시부터18시까지이고 토요일은 오전 근무만 하는걸로 통상 일해 왔는데
한 달 중 가끔 18시 이전에 일을 마칠 때도 있고 어쩔때 출근전에 오늘은 그냥 쉬자고 하는 날도
있습니다.그러면 사장님은 시급제는 일을 안했으니 그 시간에 해당하는 임금도 지불 안해도 된다고
하시는데 그것이 맞나요?
