1.어린이집에 근무
2.고용보험가입은 2004년 2월 급여 70만원으로 가입
3.산전후휴가개시일:8월 15일
4.산전후휴가종료일:11월 15일(예정)
5.월급제로 월80만원을 받고있고 수당및기타 아무것도 없음
6.평일 근무시간:오전8시-오후7시
토요일근무시간:오전 1시-오후3시
7휴게시간:쉬는시간인가요? 평일 오후5시30분-오후6시
토요일 오후1시-1시30분
8.사업장관리번호는 어린이집인데 뭘적나요.어린이집도 사업장
관리번호가 있나요?
9.산전후휴가종료후 바로 육아휴직도 신청할려고 합니다.
피보험자는 저를 뜻하는게 맞나요?
10.육아휴직확인서에서 6,7,8,9번 기재방법도 알려주세요
(죄송하지만 잘몰라서 바로 적을수 있게 알려 주시면 감사
하겠습니다. 수고하세요)
2.고용보험가입은 2004년 2월 급여 70만원으로 가입
3.산전후휴가개시일:8월 15일
4.산전후휴가종료일:11월 15일(예정)
5.월급제로 월80만원을 받고있고 수당및기타 아무것도 없음
6.평일 근무시간:오전8시-오후7시
토요일근무시간:오전 1시-오후3시
7휴게시간:쉬는시간인가요? 평일 오후5시30분-오후6시
토요일 오후1시-1시30분
8.사업장관리번호는 어린이집인데 뭘적나요.어린이집도 사업장
관리번호가 있나요?
9.산전후휴가종료후 바로 육아휴직도 신청할려고 합니다.
피보험자는 저를 뜻하는게 맞나요?
10.육아휴직확인서에서 6,7,8,9번 기재방법도 알려주세요
(죄송하지만 잘몰라서 바로 적을수 있게 알려 주시면 감사
하겠습니다. 수고하세요)