안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
체적으로 영업의 양도, 양수인지, 합병인지, 아니면 위탁사업에서의 용역업체가 변경되었다는 것인지 질문만으로 확인하기가 어렵습니다. 용역업체가 변경된 과정(근로자에게 동의를 받았는지 여부)과 변동된 근로조건 수준이 어느 정도인지, 어떤 업무를 담당하고 있으며 기존 회사는 폐업된 것인지 등에 대한 보다 자세한 내용을 적어 재차 질문주시기 바랍니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>안녕하세요..A라는 용역업체에서 B라는 용역업체로 변경이 되는데요.이경우 기존업체보다 새업체의 급여부분이 저하된다면 법적으로 정당한지요..
체적으로 영업의 양도, 양수인지, 합병인지, 아니면 위탁사업에서의 용역업체가 변경되었다는 것인지 질문만으로 확인하기가 어렵습니다. 용역업체가 변경된 과정(근로자에게 동의를 받았는지 여부)과 변동된 근로조건 수준이 어느 정도인지, 어떤 업무를 담당하고 있으며 기존 회사는 폐업된 것인지 등에 대한 보다 자세한 내용을 적어 재차 질문주시기 바랍니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>안녕하세요..A라는 용역업체에서 B라는 용역업체로 변경이 되는데요.이경우 기존업체보다 새업체의 급여부분이 저하된다면 법적으로 정당한지요..
