안녕하세요.
회사에서 출산휴가를 1달 반 정도 준다고 하는데요.
출산휴가를 받고 휴가가 끝남과 동시에 그만둔다면
휴가 때 받았던 급여를 다시 반납하거나 하는건 아니겠죠?
글구 출산휴가시에 받는 급여는 100% 다 받는게 법으로 보장된건가요?
아님 회사 재량 인가요?
출산에 대한 규정이 아무리 법제화 되있다하더라도 중소기업에서는
회사가 일방적으로 칼자루를 쥐고있는 입장이군요.
답변 부탁드립니다.
회사에서 출산휴가를 1달 반 정도 준다고 하는데요.
출산휴가를 받고 휴가가 끝남과 동시에 그만둔다면
휴가 때 받았던 급여를 다시 반납하거나 하는건 아니겠죠?
글구 출산휴가시에 받는 급여는 100% 다 받는게 법으로 보장된건가요?
아님 회사 재량 인가요?
출산에 대한 규정이 아무리 법제화 되있다하더라도 중소기업에서는
회사가 일방적으로 칼자루를 쥐고있는 입장이군요.
답변 부탁드립니다.
