※※※이런 경우도 부당해고에 해당하나요?※※※

안녕하세요!!!오늘 너무나도 억울하고 분통한 일을 당해 이렇게 글을 올립니다.다름이 아니라 제가 오늘 일을 못한다는 이유로 해고를 당했습니다.전 분명 면접받고,근로계약서 작성하여 정식적으러 채용된 직원입니다.그런데 일을 못한다는 이유 하나만으로 해고시킨다는게 말이 됩니까?전 베바스토동희라는 업체에 입사한 지 겨우 이틀도 않 되는 신입 생산직원입니다.베바스토동희라는 업체에 직접 입사한 건 아니고 그 하청업체인 종건산업이라는데 소속되어있는 근로자입니다.전 태어나서 한 번도 공장같은데서 일해본 적이 없습니다.그래서 베바스토동희라는 자동차부품조립업체에서 일하는 건 서투를 수 밖에 없습니다.그래서 어제인 11월 09일에는 서투르나마 최선을 다하여 일을 하였습니다.알고봤더니 그 업체는 신입에게 3일이라는 숙련 기간을 준다더군요.그런데 제겐 왜 그런 시간조차 주지 않고 자르는건지 그 이유를 모르겠습니다.분명 전 신입이고 그 일에 익숙치 못 해 일을 빨리빨리 못하고 그러는건데....이럴 땐 어떻게 해야 하나요?도와주세요!!!