안녕하세요
저는 IT 회사에 11월에 입사하여 다니고 있습니다. 경력으로 들어왔지만 사규상 수습기간을 거치게 되는데요. 문제는 제가 '비서'로 입사하였는데 3주간 비서실에 있다가 갑작스레(아무런 얘기도 없이) 다른 부서로 옮겼습니다. 2주차가 되었는데 적응하려 해도 제가 했던 일에 대한 욕심이 있어서 적응을 잘 못하겠더군요.
이런 이유로 인하여 퇴사를 결심하게 되었습니다. 만약 제가 아무런 이유없이(실무를 배워서 비서실로 다시 복직하게 해주겠다는 말만 있었음) 갑자기 통고받아 그날로 자리를 옮긴 경우 적응못해서 회사를 떠나게 된다면 실업급여를 받을 수 있을까요? 또한, 수습기간인데도 문제가 없는지 알고 싶습니다.
저는 올해 4월에 前회사를 그만두었고, 7~10월까지도 회사를 다녔기 때문에 4대 보험은 다 납부하였습니다.
저는 IT 회사에 11월에 입사하여 다니고 있습니다. 경력으로 들어왔지만 사규상 수습기간을 거치게 되는데요. 문제는 제가 '비서'로 입사하였는데 3주간 비서실에 있다가 갑작스레(아무런 얘기도 없이) 다른 부서로 옮겼습니다. 2주차가 되었는데 적응하려 해도 제가 했던 일에 대한 욕심이 있어서 적응을 잘 못하겠더군요.
이런 이유로 인하여 퇴사를 결심하게 되었습니다. 만약 제가 아무런 이유없이(실무를 배워서 비서실로 다시 복직하게 해주겠다는 말만 있었음) 갑자기 통고받아 그날로 자리를 옮긴 경우 적응못해서 회사를 떠나게 된다면 실업급여를 받을 수 있을까요? 또한, 수습기간인데도 문제가 없는지 알고 싶습니다.
저는 올해 4월에 前회사를 그만두었고, 7~10월까지도 회사를 다녔기 때문에 4대 보험은 다 납부하였습니다.
