고용보험 관련입니다
9월부터 11월까지 무급휴직으로 있다가 11월 30일 퇴사했는데요
고용보험적용을 8월까지만 회사에서 신고를 했더군요
회사내규에 관계된건지 아니면 노동법에 저촉되는지 알고싶습니다
9월부터 11월까지 무급휴직으로 있다가 11월 30일 퇴사했는데요
고용보험적용을 8월까지만 회사에서 신고를 했더군요
회사내규에 관계된건지 아니면 노동법에 저촉되는지 알고싶습니다
이런 경우 어떻게 하나여? | 2004.06.01 | 367 | ||
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실업급여 신청에 대해서 물어보고 싶습니다..... | 2004.06.17 | 367 | ||
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실업급여 | 2004.10.05 | 367 | ||
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☞회사의 완전한 도산으로 퇴직금 및 임금 확보 방안에 대하여 | 2004.12.14 | 367 | ||
야간수당지급 | 2004.12.21 | 367 | ||
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연ㆍ월차유급 휴가에 관하여... | 2005.01.11 | 367 | ||
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임금체불에 관해 넘 답답합니다 | 2005.03.03 | 367 | ||
꼭 알려 주세요ㅠㅠ | 2005.03.30 | 367 | ||
이면으로 합이를본 연봉제는 | 2005.10.12 | 367 | ||
☞재답변부탁합니다 | 2005.10.20 | 367 | ||
이래도 됩니까? | 2006.03.18 | 367 |