안녕하세요? 저는 한 회사에 5년차 근무 하고 있는 사원입니다.
5년차 다니고 있는 제가 신기할 정도로 회사는 직원들에게 가슴에 피멍을 들게 하였습니다.
1. 매년마다 하고 있는 감원
매년 마다 감원할 바에야 직원 충원을 하지 말아야 하는데... 무작정 뽑아대고 또 무작정 자르는 것입니다.
감원 할때에는 회사 사정이 좋지 않아서 한다고 하지만... 사람 자르고 다음날 사장님 차 더 좋은걸로 바꾸시고 대체 이게 말이나 됩니까?
2. 한번 노동부 출도
작년 이맘때쯤 한 직원이 부당한 이유로 감원 대상되어 노동부에 신고하여, 회사에서 한번 이상의 경고를 받은것으로 알고 있습니다.
그러나 올해 또 마찬가지로 같은 짓을 또 하고 있습니다.
벌금이 작았을까요?
3. 부당한 진급
솔직히 집근껀 때문에 사표를 결심하게 되었습니다.
저희 부서장의 무능력 함으로 인하여, 5년차 인데도... 승진 하지 못하였습니다.
솔직히 위에 언니들이 있어서 그렇지만...
그래도 다른 부서에서는 저보다 늦게 입사한 직원들도 다 승진 하게 되었습니다.
그걸 보고, 더 이상 다닐 마음이 없어졌습니다.
이런경우 제가 자진해서 사표를 내었지만.... 상황 상 더이상 다닐수가 없습니다.
이럴 경우 실업급여 신청이 가능 한지 알고 싶습니다.
감사합니다.
5년차 다니고 있는 제가 신기할 정도로 회사는 직원들에게 가슴에 피멍을 들게 하였습니다.
1. 매년마다 하고 있는 감원
매년 마다 감원할 바에야 직원 충원을 하지 말아야 하는데... 무작정 뽑아대고 또 무작정 자르는 것입니다.
감원 할때에는 회사 사정이 좋지 않아서 한다고 하지만... 사람 자르고 다음날 사장님 차 더 좋은걸로 바꾸시고 대체 이게 말이나 됩니까?
2. 한번 노동부 출도
작년 이맘때쯤 한 직원이 부당한 이유로 감원 대상되어 노동부에 신고하여, 회사에서 한번 이상의 경고를 받은것으로 알고 있습니다.
그러나 올해 또 마찬가지로 같은 짓을 또 하고 있습니다.
벌금이 작았을까요?
3. 부당한 진급
솔직히 집근껀 때문에 사표를 결심하게 되었습니다.
저희 부서장의 무능력 함으로 인하여, 5년차 인데도... 승진 하지 못하였습니다.
솔직히 위에 언니들이 있어서 그렇지만...
그래도 다른 부서에서는 저보다 늦게 입사한 직원들도 다 승진 하게 되었습니다.
그걸 보고, 더 이상 다닐 마음이 없어졌습니다.
이런경우 제가 자진해서 사표를 내었지만.... 상황 상 더이상 다닐수가 없습니다.
이럴 경우 실업급여 신청이 가능 한지 알고 싶습니다.
감사합니다.
