저는 피부 관리사 입니다.
저와 같은 관리사는 관리실에서 일할때 구두로 월급과 근무조건을 정하고 일합니다.
처음엔 기본급 100(기본급)+ a(손님당 전신의 금액에서 10%)을 주고 3개월뒤에는 150(기본급)+a 를 주기로 구두로 약속을 했습니다.
그런데 4개월째는 기억이 않난다는 이유로 기본급 100+a 을 주었습니다. 나중에는 돈이 없어서 100만원만 줄 수밖에 없다는 말에 돈을 받지 못하는 달 한달 뒤부터 저는 2시부터 8시까지 시간을 단축해서 일하기로 했습니다. 그런데 그 뒤로 한달뒤에 제의 건강 상태(손톱이 빠짐)로 그만두어야 하는데..손님당 횟수(10회면 1회나 2회정도를 남기고)를 채우지 못한체 1월달에 그만 두기로 미리 말을 했는데 원장은 그 채우지 못한 횟수만큼 금액을 뺀다고 하니.. 그러면 전 20일정도 일한 금액을 받지도 못하고 나오는 건데.. 어떻게 해야 될지 모르겠습니다.
여러번 얘기를 했지만 벽보고 얘기하는 것과도 같습니다.
제 말은 듣지도 않고 ... 원장이 아는 사람들이 장군들이 있느니 ..등을 얘기하면서 협박을 합니다.
60만원정도 되는 적은 돈이지만 그 돈을 받을 수 있는지.. 궁급합니다.
또 어떻게 해야 하는지도 궁금합니다. .. 최고장을 발송해야 하는지두요.
저와 같은 관리사는 관리실에서 일할때 구두로 월급과 근무조건을 정하고 일합니다.
처음엔 기본급 100(기본급)+ a(손님당 전신의 금액에서 10%)을 주고 3개월뒤에는 150(기본급)+a 를 주기로 구두로 약속을 했습니다.
그런데 4개월째는 기억이 않난다는 이유로 기본급 100+a 을 주었습니다. 나중에는 돈이 없어서 100만원만 줄 수밖에 없다는 말에 돈을 받지 못하는 달 한달 뒤부터 저는 2시부터 8시까지 시간을 단축해서 일하기로 했습니다. 그런데 그 뒤로 한달뒤에 제의 건강 상태(손톱이 빠짐)로 그만두어야 하는데..손님당 횟수(10회면 1회나 2회정도를 남기고)를 채우지 못한체 1월달에 그만 두기로 미리 말을 했는데 원장은 그 채우지 못한 횟수만큼 금액을 뺀다고 하니.. 그러면 전 20일정도 일한 금액을 받지도 못하고 나오는 건데.. 어떻게 해야 될지 모르겠습니다.
여러번 얘기를 했지만 벽보고 얘기하는 것과도 같습니다.
제 말은 듣지도 않고 ... 원장이 아는 사람들이 장군들이 있느니 ..등을 얘기하면서 협박을 합니다.
60만원정도 되는 적은 돈이지만 그 돈을 받을 수 있는지.. 궁급합니다.
또 어떻게 해야 하는지도 궁금합니다. .. 최고장을 발송해야 하는지두요.
