저는 5인이상되는 병원에서 근무하는 여직원입니다.
2004.3.1 일 부터 연봉제로 근무하였는데(퇴직금 포함)--계약 기간의 명시 및 구두로 약속된 것은 없었습니다-
이후 임신이 되어 2005.4월 분만 예정입니다.
한데 병원측에서는 은근히 그만두었으면 하는 분위기를 풍기고 있고 만일 출산분만 휴가시 4개월을 쉬라고합니다.
1. 이처럼 기간이 명시되지 않은 연봉제 근로자는 출산 휴가를 받을수 있는지?
2. 만일 받는다면 출산휴가시 출산급여를 받을수 있는지?
3. 4개월을 쉬고 난후 만일 퇴사를 하라고 하면 어찌해야 하는지?
그리고 2005.1.10 오늘은 퇴직금정산으로 인한 소득세를 내라고 하는데 이는 어떤 의미인지 알고 싶어 문의드림니다.
감사합니다.
2004.3.1 일 부터 연봉제로 근무하였는데(퇴직금 포함)--계약 기간의 명시 및 구두로 약속된 것은 없었습니다-
이후 임신이 되어 2005.4월 분만 예정입니다.
한데 병원측에서는 은근히 그만두었으면 하는 분위기를 풍기고 있고 만일 출산분만 휴가시 4개월을 쉬라고합니다.
1. 이처럼 기간이 명시되지 않은 연봉제 근로자는 출산 휴가를 받을수 있는지?
2. 만일 받는다면 출산휴가시 출산급여를 받을수 있는지?
3. 4개월을 쉬고 난후 만일 퇴사를 하라고 하면 어찌해야 하는지?
그리고 2005.1.10 오늘은 퇴직금정산으로 인한 소득세를 내라고 하는데 이는 어떤 의미인지 알고 싶어 문의드림니다.
감사합니다.
