2004년 8월24일에 연봉제로 입사 하였지만 연봉계약서는 구경도 못하였으며
2004년 10월 10일에 130정도 받았습니다..
하지만 11월에는 100 정도 받았으며 2004년 1월 현재 까지 100 정도 밖에 못받구 있습니다.
회사는 법인 업체이며 연봉이 얼마 로 책정 되었냐고 물었더니 1580만원 이라고 하더군요.
근데 왜 100밖에 안주냐고 물었더니 나머지는 명절에 상여금 식으로 나간다는 답변을 들었습니다
하지만 입사해서 상여금은 추석날 10만원 받은것이 고작입니다
그럼 월급여에 일년총 상여금으로 240정도 나가는데 거기서 10만원밖에 안받은셈인데 백분율로 따져서
받는 방법은 없는건가요..?
또 휴일도 못쉬고 일시키면서 휴일 수당 안주고 거의 매일 야근인데 시간외 수당은 없다고 하는데
이회사를 계속 다녀야 하나요..
저는 지금 급합니다....
2004년 10월 10일에 130정도 받았습니다..
하지만 11월에는 100 정도 받았으며 2004년 1월 현재 까지 100 정도 밖에 못받구 있습니다.
회사는 법인 업체이며 연봉이 얼마 로 책정 되었냐고 물었더니 1580만원 이라고 하더군요.
근데 왜 100밖에 안주냐고 물었더니 나머지는 명절에 상여금 식으로 나간다는 답변을 들었습니다
하지만 입사해서 상여금은 추석날 10만원 받은것이 고작입니다
그럼 월급여에 일년총 상여금으로 240정도 나가는데 거기서 10만원밖에 안받은셈인데 백분율로 따져서
받는 방법은 없는건가요..?
또 휴일도 못쉬고 일시키면서 휴일 수당 안주고 거의 매일 야근인데 시간외 수당은 없다고 하는데
이회사를 계속 다녀야 하나요..
저는 지금 급합니다....
