안녕하세요!
저는 아파트관리사무소에서 경리로 근무를 하고 있습니다.
저는 산전휴가를 04.11.1-04.12.31까지 받고 2005년 1월부터 출근을 하였습니다.
물론 급여는(11,12월분) 받았구요
기본급+출납수당+식대+월차+보건수당+상여 전부를 받았습니다.
저희는 상여가 300%인데 매달 일정액으로 25%씩 지급을 하고 있구요
제가 산전휴가를 들어가 있는동안은 아르바이트생을 구했구요
알바생의 급여는 회사에서 50만원 저의 월급에서 40만원 합이 90만원을 지급하였습니다.
한데, 지금에 와서 출납수당은 지급하지 말아야 하는 것이 아니냐구 합니다.
정확히 제가 받아야 급여는 무엇무엇인지 알고 싶습니다.
빠른답변 부탁드립니다.
저는 아파트관리사무소에서 경리로 근무를 하고 있습니다.
저는 산전휴가를 04.11.1-04.12.31까지 받고 2005년 1월부터 출근을 하였습니다.
물론 급여는(11,12월분) 받았구요
기본급+출납수당+식대+월차+보건수당+상여 전부를 받았습니다.
저희는 상여가 300%인데 매달 일정액으로 25%씩 지급을 하고 있구요
제가 산전휴가를 들어가 있는동안은 아르바이트생을 구했구요
알바생의 급여는 회사에서 50만원 저의 월급에서 40만원 합이 90만원을 지급하였습니다.
한데, 지금에 와서 출납수당은 지급하지 말아야 하는 것이 아니냐구 합니다.
정확히 제가 받아야 급여는 무엇무엇인지 알고 싶습니다.
빠른답변 부탁드립니다.
