안녕하십니까. 저같은 사정이 있는 사연이 찾기가 힘들어 온라인 상담을 이용합니다.
저희 회사에 완제품을 만들기위한 원재료공장이 따로 있습니다. 물론 완제품을 만드는 공장도 있지요.
서로 기술분야도 다르죠.
원재료 공장을 저희회사에서 없애고자 합니다. 이유는 원재료 공장으로 쓰는 자재때문에 비용이 많이 들어서 이거든요. 회사가 그것때문에 망할지경에 있다고는 볼수없지만 적자가 예상되어 공장을 다른 회사에 팔려고합니다.
때문에 거기에 근무하는 직원 4명을 권고로써 해고하고자 하는데요 입사년은 모두 1년이상이구요.
회사에서는 위로금을 줘야 할지 아니면 30일 해고임금만을 주고 해고조치해도 되는지요.
특별한 위로금에 대한 내용은 없는지요?
만일,위로금을 지급해야 한다면 어느정도 선(금액)까지가 적당한건지요 ...
답변부탁합니다.
저희 회사에 완제품을 만들기위한 원재료공장이 따로 있습니다. 물론 완제품을 만드는 공장도 있지요.
서로 기술분야도 다르죠.
원재료 공장을 저희회사에서 없애고자 합니다. 이유는 원재료 공장으로 쓰는 자재때문에 비용이 많이 들어서 이거든요. 회사가 그것때문에 망할지경에 있다고는 볼수없지만 적자가 예상되어 공장을 다른 회사에 팔려고합니다.
때문에 거기에 근무하는 직원 4명을 권고로써 해고하고자 하는데요 입사년은 모두 1년이상이구요.
회사에서는 위로금을 줘야 할지 아니면 30일 해고임금만을 주고 해고조치해도 되는지요.
특별한 위로금에 대한 내용은 없는지요?
만일,위로금을 지급해야 한다면 어느정도 선(금액)까지가 적당한건지요 ...
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