2월22일 화요일 회사측의 경영난을 이유로 팀전체가 정리해고 통보를 받았는데요, 다음날인
2월23일 사직서를 제출하라는 압력을 받았습니다. 경력이 8년차이지만, 지금 다니고 있는 회사에 입사한지는
4개월밖에 안돼서 위로금을 받을 자격이 안된다고 하는데, 어떻게 해야하나요??
사직사유를 해고통보라고 썼더니, 권고사직으로 내용을 바꾸라하고, 저만 빼고는 2월24일자로 모두 1개월급여분에 해당하는 위로금을 지급받기로 약속을 한채로 권고사직이유로 사직서를 제출했는데요, 저는 해고통보를 이제 받았기때문에 한달을 더 다니겠다고 말은 했지만, 팀자체가 와해된 상황에서 저 혼자 한달을 더 다니는 것은 불가능 합니다. 출근카드도 빼앗겨 당장 사무실 출입도 어려운데, 전 어떻게 해야 하나요..
내일까진 결정하겠다고 했는데, 빨리 도와주세요...
2월23일 사직서를 제출하라는 압력을 받았습니다. 경력이 8년차이지만, 지금 다니고 있는 회사에 입사한지는
4개월밖에 안돼서 위로금을 받을 자격이 안된다고 하는데, 어떻게 해야하나요??
사직사유를 해고통보라고 썼더니, 권고사직으로 내용을 바꾸라하고, 저만 빼고는 2월24일자로 모두 1개월급여분에 해당하는 위로금을 지급받기로 약속을 한채로 권고사직이유로 사직서를 제출했는데요, 저는 해고통보를 이제 받았기때문에 한달을 더 다니겠다고 말은 했지만, 팀자체가 와해된 상황에서 저 혼자 한달을 더 다니는 것은 불가능 합니다. 출근카드도 빼앗겨 당장 사무실 출입도 어려운데, 전 어떻게 해야 하나요..
내일까진 결정하겠다고 했는데, 빨리 도와주세요...
