저는 29세 직장 여성(수의사)으로 5인 이상 근무지에 만 2년 근무했습니다. 직장은 서울 강남에 위치한 동물 병원이며 4대 보험에 가입되어 있는 것으로 알고 있습니다.
하지만 국민 연금 공단에 접속해서 알아 보니 2년 근무 기간 동안 4개월 간만 납부가 되어 있고 나머지 기간 동안은 미납 되어 있어 미납금액이 저 개인만 약 400만원 가량이 됩니다.
물론 보험금은 모두 제하고 급여가 나왔지요. 연봉이 3720만원이어서 한달에 310만원이고 세금을 제하고 약 276만원 가량을 수령하게 됩니다..
이렇게 국민 연금이 미납되었을 경우 (다른 보험은 확인이 안되었습니다.) 어떠한 조치를 취해야 합니까?
회사 말고 개인에 돌아오는 손해는 없는지요.
또 이런 것 말고도 사장의 경영 방식이나 자금 관리 등이 부실하고 투명하지 못한 점들이 많으아 근무하는데 에로 사항이 많습니다. 거의 모든 직원이 사장이나 회사에 불만을 가지고 있구요. 만약 퇴사를 하고 싶다면 위와 같은 경영 미숙이나 회사 시스템 불안정, 불신 (세금을 제하고 주면서 국민 연금을 내지 않는 것, 항상 직원들에게 하는 얘기와 실제 행동이 다른 것, 거래처에 결제를 잘 해주지 않고 무조건 미루려고 드는 것 등등 수도 없이 많습니다.) 등의 이유는 개인 사정으로 인한 퇴사가 되어 실업 급여를 받을 수 없나요?
만약 실업 급여를 받으려면 어떻게 하는 것이 좋을까요????
꼭 상세한 답변 부탁 드립니다.
하지만 국민 연금 공단에 접속해서 알아 보니 2년 근무 기간 동안 4개월 간만 납부가 되어 있고 나머지 기간 동안은 미납 되어 있어 미납금액이 저 개인만 약 400만원 가량이 됩니다.
물론 보험금은 모두 제하고 급여가 나왔지요. 연봉이 3720만원이어서 한달에 310만원이고 세금을 제하고 약 276만원 가량을 수령하게 됩니다..
이렇게 국민 연금이 미납되었을 경우 (다른 보험은 확인이 안되었습니다.) 어떠한 조치를 취해야 합니까?
회사 말고 개인에 돌아오는 손해는 없는지요.
또 이런 것 말고도 사장의 경영 방식이나 자금 관리 등이 부실하고 투명하지 못한 점들이 많으아 근무하는데 에로 사항이 많습니다. 거의 모든 직원이 사장이나 회사에 불만을 가지고 있구요. 만약 퇴사를 하고 싶다면 위와 같은 경영 미숙이나 회사 시스템 불안정, 불신 (세금을 제하고 주면서 국민 연금을 내지 않는 것, 항상 직원들에게 하는 얘기와 실제 행동이 다른 것, 거래처에 결제를 잘 해주지 않고 무조건 미루려고 드는 것 등등 수도 없이 많습니다.) 등의 이유는 개인 사정으로 인한 퇴사가 되어 실업 급여를 받을 수 없나요?
만약 실업 급여를 받으려면 어떻게 하는 것이 좋을까요????
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