업무에 노고가 많으십니다.
무단외출에 대한 몇가지 사안이 게재되어 있지만 제가 원하는 내용이 없는것 같아 글을 올립니다.
저는 200여명이 근무하는 제조업체에 총무팀에 재직중인데 최근 다시 무단 외출이 다소 빈번하게
이루어 지고 있는 것 같아 직원들에게 경고성 메시지를 전달하려고 합니다.
만약 무단외출시 근로자가 받을 수 있는 불이익이 어떤것이 있는지를 좀 알고 싶습니다.
인사고과에 반영(무단외출 3회 이상 적발시 최초 1회 - 경고, 2회 - 시말서제출, 3회 - 감봉, 4회
- 해고예고 등)을 시켜도 되는지요, 사규에 무단외출 3회이상 적발시 조치에 대한 세부적인
내용은 없는 상태입니다만....
그리고 만에 하나 무단외출에서 교통사고(회사가 시내에서 5km정도 떨어져 있고, 대중교통수단이 없는
상태라 대부분의 직원이 자차를 이용 하여 출퇴근 및 외출을 하고 있음)가 났다면 산재가능 여부 등...
다시 말씀드리지만 무단외출 적발시 근로자에게 발생하는 불이익(사용자가 줄 수 있는 or 또는 법적
보호를 받을 수 없는 부분 등)을 다시 한 번 공지하여 무단외출을 사전 단속하자는 취지 이오니
회신 부탁드립니다.
수고하십시오.
무단외출에 대한 몇가지 사안이 게재되어 있지만 제가 원하는 내용이 없는것 같아 글을 올립니다.
저는 200여명이 근무하는 제조업체에 총무팀에 재직중인데 최근 다시 무단 외출이 다소 빈번하게
이루어 지고 있는 것 같아 직원들에게 경고성 메시지를 전달하려고 합니다.
만약 무단외출시 근로자가 받을 수 있는 불이익이 어떤것이 있는지를 좀 알고 싶습니다.
인사고과에 반영(무단외출 3회 이상 적발시 최초 1회 - 경고, 2회 - 시말서제출, 3회 - 감봉, 4회
- 해고예고 등)을 시켜도 되는지요, 사규에 무단외출 3회이상 적발시 조치에 대한 세부적인
내용은 없는 상태입니다만....
그리고 만에 하나 무단외출에서 교통사고(회사가 시내에서 5km정도 떨어져 있고, 대중교통수단이 없는
상태라 대부분의 직원이 자차를 이용 하여 출퇴근 및 외출을 하고 있음)가 났다면 산재가능 여부 등...
다시 말씀드리지만 무단외출 적발시 근로자에게 발생하는 불이익(사용자가 줄 수 있는 or 또는 법적
보호를 받을 수 없는 부분 등)을 다시 한 번 공지하여 무단외출을 사전 단속하자는 취지 이오니
회신 부탁드립니다.
수고하십시오.
