안녕하세요.
수고가 많으십니다.
궁금한점이 있어 문의 드립니다.
1).월차휴가는 만근을 하였을때 지급하는 겉으로 알고 있으며,한번이라도 조퇴(지각)을 하면
월차휴가의 성립여부.(조퇴(지각)서너번 했을경우)
2).조퇴(지각)시에 시간만큼 급여에서 제외할수 있는지 여부.
3).격주제 근무에서 일반형태로 근무을 변경하고자 하는데 직원의 동의가 필요한지 여부.
(1주-3주근무-2주-4주휴무에서 토요일전부(08:30-12:30)근무예정)
4).시간외근무 휴식시간을 조정할려고 하는데 직원의 동의가 필요한지 여부(회사에서 임의적으로시행여부)
(17:30-18:30분에서-17:30-18:00분으로 변경)
수고가 많으십니다.
궁금한점이 있어 문의 드립니다.
1).월차휴가는 만근을 하였을때 지급하는 겉으로 알고 있으며,한번이라도 조퇴(지각)을 하면
월차휴가의 성립여부.(조퇴(지각)서너번 했을경우)
2).조퇴(지각)시에 시간만큼 급여에서 제외할수 있는지 여부.
3).격주제 근무에서 일반형태로 근무을 변경하고자 하는데 직원의 동의가 필요한지 여부.
(1주-3주근무-2주-4주휴무에서 토요일전부(08:30-12:30)근무예정)
4).시간외근무 휴식시간을 조정할려고 하는데 직원의 동의가 필요한지 여부(회사에서 임의적으로시행여부)
(17:30-18:30분에서-17:30-18:00분으로 변경)