먼저 저는 병원사업장에서 근무 하는 근로자입니다. 저희 근무형태는 09:00~익일09:00 까지 24시간 근무를 하고 근무후에는 휴무가 주어집니다. 이런 근무 형태가 4일에 한번씩 근무가 돌아옵니다. 그렇지만 토요일, 공휴일 전일 근무를 하게되면 다음날 휴무가 주어지지만 휴무가 주어지는날은 원래 휴일이기 때문에 대체휴가가 주어줘야 하는건 아닌지요? 사측도 어떤 근거가 있다면 줄수도 있다고 하는데 제가 원체 아는게 없어서 문의 드립니다.
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주5일근무시 토요일 교육참가를 강제하는것이 불법이 아닌가요? | 2005.05.07 | 929 | ||
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