☞☞부당 노동 행위에 속하는지

>안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
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>법인택시의 경우, 회사측에 의해 대폐차를 통해 장난치는 경우들이 많이 있습니다.  이러한 사항은 굳이 노동법적인 문제가 아니라, 운송사업법 위반협의로 형사고발의 대상입니다. 하지만, 이러한 문제를 근로자 개인의 입장에서 문제를 제기하고 해결한다는 것이 말만큼 쉬운것은 아닐것입니다. 보다 많은 조합원들을 결집시키고 공감대를 모아 노동조합이 보다 적극적으로 대응토록 주문하시는 것이 현명한 방법이라 판단합니다. 택시 대폐차에 관한 보다 자세한 상담은 전국택시노동조합연맹에서 가능할 것같아, 아래에 전국택시연맹의 홈페이지를 소개합니다.
>http://www.ktaxi.or.kr
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>직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다...
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>> 안녕  하세요 저는 인천에있는 택시회사의 대의원입니다
>>다름이 아니라 금년 4월에 대폐차하여 차량을 사장님이
>>경영하는 가스충전소로 차량을 노동조합의 승낙도 없이
>>검단으로 처량을 빼돌려서 배차를 하여기에 상담을 요청합니다
>>검단에 입사한 기사들은 입사한지가 얼마되지안은  분들입니다
>>5.6년씩된 기사님들은 새차가 나오면  올라갈때만 기다리고있는
>>분들이 만습니다
>>이러한 일들이 부당노동행위에 속하는지 알고십습니다
>>한가지 빠트린 내용이 있어 다시상담합니다.
>>2005년 근로자의날 우수근로자표창자에 선정된 노동조합장에
>>관한내용 입니다.
>>남구청에서 주관하여 인천시장님표창자를 선정하는 과정에서
>>회사에서 추천하여 조합장이 표창자로 선정되었쓰나
>>남구청에서는 공적조사도 하지않고 표창자 선정하여 2005년
>>4월30일 인천문화예술회관에 근로자의날 행사에서 포상하였습니다.
>>4월25일 단체협상3차을 하는날 제가 조합장에게 신차는 언제쯤에
>>나오냐고 물으니까 4.5월에는 활부금이 많이 나와서 대폐차 계획이
>>없다고 하더니 26일에 3대를 동회사에 배차하고 27일에는 검단에 2대를
>>말도없이 배차를 하였습니다.
>>참고로 검단은 차고지로 허가도되지않은곳입니다.
>>답변바람니다.
>>수고하십시요.