23살 미혼입니다. 현재 면접을 보아서 5월 18일부터 새 직장으로 출근하기로했습니다.
그런데 지금 제가 임신중입니다. 예정일이 8월 27일인데.. 몸이 힘들더라도 8월 10일정도까지는 근무를 하려고 생각하고있습니다.
입사하려는 회사가 산전후휴가가 가능하다고 들었는데..
저같은 경우도 신청을 할수있을까해서요..?
등본상 미혼으로 되어있고, 입사가 5월 18일인데.. 8월달부터 가능할런지요..?
입사후 3개월은 수습기간이라고 하였는데..상관없나요..?
그런데 지금 제가 임신중입니다. 예정일이 8월 27일인데.. 몸이 힘들더라도 8월 10일정도까지는 근무를 하려고 생각하고있습니다.
입사하려는 회사가 산전후휴가가 가능하다고 들었는데..
저같은 경우도 신청을 할수있을까해서요..?
등본상 미혼으로 되어있고, 입사가 5월 18일인데.. 8월달부터 가능할런지요..?
입사후 3개월은 수습기간이라고 하였는데..상관없나요..?
