다름이 아니오라..여러 상담사례를 살펴보니...노동부에서 토요 유급처리를 하지 않게끔 한다고 봤습니다...
저희 회사는 주5일제를 실시하면서...토요일 8시간을 유급처리 하였는데요...
이게 노동부 방침에 어긋나는 건지...
노동부의 토요 유급처리 금지 방침이 어떤 강제적 성격인지..그냥 참고사항인지...자세한 설명 부탁합니다...
저희 회사는 주5일제를 실시하면서...토요일 8시간을 유급처리 하였는데요...
이게 노동부 방침에 어긋나는 건지...
노동부의 토요 유급처리 금지 방침이 어떤 강제적 성격인지..그냥 참고사항인지...자세한 설명 부탁합니다...