저희 회사가 매월 말일 월급날이고 제가 작년 2004년 8월 부터 근무를 시작했는데 첫월급부터 몇일 미뤄서 지급되어온 상태 였습니다.
그러다 미뤄지는 기간이 조금씩 늦어져 대략 15~25일 정도가 미워지더니 오늘(6월9일) 현재 4월(4월 말일입금분) 5월(5월 말일입금분)이 미지급되고 있는 상태인데 이경우 실업급여를 받을 자격이 되는지여?
회사 급여 담당자에게 문의 하니 4월분은 6월16일경 지급예정이고 5월분은 담달에 지급예정이고 이렇한 상태로 계속 갈듯하여 퇴사하려고 하는데 실업급여 대상이 되는지가 궁금합니다.
또한가지 제가 연봉 계약시 (급여명세서에 명시) 퇴직금 포함으로 급여를 받고 있는 상황인데 2005년 7월말일로 퇴사시 근무기간이 12개월이 되어 퇴직금을 요구할수 있는지도 부탁드리겠습니다.
또한가지 확실한건 아닌데 회사에서 고용보험이나 기타 보험에 대해서 납부를 안하고 있는 상태인듯 한데 이경우 제가 실업급여를 받는데 영향이 있는지요? 급여 명세서에는 세금을 공제후에 지급하고 있었습니다.
답변 좀 부탁드리겠습니다.^^
그러다 미뤄지는 기간이 조금씩 늦어져 대략 15~25일 정도가 미워지더니 오늘(6월9일) 현재 4월(4월 말일입금분) 5월(5월 말일입금분)이 미지급되고 있는 상태인데 이경우 실업급여를 받을 자격이 되는지여?
회사 급여 담당자에게 문의 하니 4월분은 6월16일경 지급예정이고 5월분은 담달에 지급예정이고 이렇한 상태로 계속 갈듯하여 퇴사하려고 하는데 실업급여 대상이 되는지가 궁금합니다.
또한가지 제가 연봉 계약시 (급여명세서에 명시) 퇴직금 포함으로 급여를 받고 있는 상황인데 2005년 7월말일로 퇴사시 근무기간이 12개월이 되어 퇴직금을 요구할수 있는지도 부탁드리겠습니다.
또한가지 확실한건 아닌데 회사에서 고용보험이나 기타 보험에 대해서 납부를 안하고 있는 상태인듯 한데 이경우 제가 실업급여를 받는데 영향이 있는지요? 급여 명세서에는 세금을 공제후에 지급하고 있었습니다.
답변 좀 부탁드리겠습니다.^^
