안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
비정규직 차별철폐, 노동부장관 퇴진 투쟁관계로 답변이 다소 늦어졌습니다. 널리 양해바랍니다.
귀하께서 회사에 얼마나 재직하고 계셨는지 모르지만, 6개월이상 근무한 상황에서 그러한 일을 당하셨다면 회사측에 30일분의 임금을 해고수당으로 청구하시면 됩니다. 귀하의 경우 해고수당에 관한 일반적인 사항이므로 이곳 온라인상담실에서 별도의 답변을 드리기는 소모적이고, 따라서 <노동문제 해결방법>-><부당해고 해결방법>코너에 소개된 "해고예고제도와 해고수당 "의 사례를 참조바랍니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다...
>안녕하세요..저는 개인사업장에서 일을 하다 어제 갑자기 부당해고를 통보 받았습니다..
>이유는 직원들이 저때문에 일을하기 힘들어 한다고 했습니다..
>이해할수 없는게 직원들은 한번도 저에게 그런내색을 하지 않았습니다...
>다른직장을 구할수 있는시간을 줘야하는데 바로 짐을 싸자고 하더군요..
>일단은 개인적인 사정으로 지금당장 일을 그만둘수 없다고 말을했고.시간을 달라고 말을했습니다...
>며칠동안 쉬면서 저에게 다시 한번 생각해보라고 했습니다..
>어떻게 해야 할지 모르겠습니다.. 하루 아침에 갑자기 불러 그만나오라고 하니...
>어떻게 대처 해야 할까요.. 저는 그곳에서 정말 열심히 일을 했구요 힘들때 직원들과 함께 했습니다..
>전에 있던 직원들도 저와 똑같은 사례로 4명이 잘렸습니다..
>하지만 최소한의 예의라는게 있는데 하루 아침에 나오질 말라고 하는데 어떻게 해야 하나요...
비정규직 차별철폐, 노동부장관 퇴진 투쟁관계로 답변이 다소 늦어졌습니다. 널리 양해바랍니다.
귀하께서 회사에 얼마나 재직하고 계셨는지 모르지만, 6개월이상 근무한 상황에서 그러한 일을 당하셨다면 회사측에 30일분의 임금을 해고수당으로 청구하시면 됩니다. 귀하의 경우 해고수당에 관한 일반적인 사항이므로 이곳 온라인상담실에서 별도의 답변을 드리기는 소모적이고, 따라서 <노동문제 해결방법>-><부당해고 해결방법>코너에 소개된 "해고예고제도와 해고수당 "의 사례를 참조바랍니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다...
>안녕하세요..저는 개인사업장에서 일을 하다 어제 갑자기 부당해고를 통보 받았습니다..
>이유는 직원들이 저때문에 일을하기 힘들어 한다고 했습니다..
>이해할수 없는게 직원들은 한번도 저에게 그런내색을 하지 않았습니다...
>다른직장을 구할수 있는시간을 줘야하는데 바로 짐을 싸자고 하더군요..
>일단은 개인적인 사정으로 지금당장 일을 그만둘수 없다고 말을했고.시간을 달라고 말을했습니다...
>며칠동안 쉬면서 저에게 다시 한번 생각해보라고 했습니다..
>어떻게 해야 할지 모르겠습니다.. 하루 아침에 갑자기 불러 그만나오라고 하니...
>어떻게 대처 해야 할까요.. 저는 그곳에서 정말 열심히 일을 했구요 힘들때 직원들과 함께 했습니다..
>전에 있던 직원들도 저와 똑같은 사례로 4명이 잘렸습니다..
>하지만 최소한의 예의라는게 있는데 하루 아침에 나오질 말라고 하는데 어떻게 해야 하나요...
