안녕하세요?
저는 9월 28일이 출산예정일인 직장인입니다..
출산휴가가 90일이라고 알고있는데 그럼 저는 언제부터 언제까지 쉴수 있는건가요?
그리고 출산휴가가 종료된후 바로 고용안정센터에 출산휴가급여를 신청하면 되는건가요?
회사에서는 출산휴가 전에 권고사직을 말하고 있는데요 저는 출산휴가 종료후에 고용안정센터에서
지급하는 급여를 받은후 권고사직을 받아들이려고 합니다
출산휴가 90일동안 60일은 회사에서 급여가 나오고 나머지 30일은 고용안정센터에서 급여를
받은후 바로 퇴직( 제 경우는 권고사직 맞죠?) 해서 실업급여를 받으려고 하는데요..
그렇게 할수 있는건가요?
요즘 이 문제로 너무 고민이 많습니다 고용안정센터에 문의해봐도 자세히 알려주지도 않고요
바쁘시지만 자세한 답변 부탁드립니다.. 수고하십시요!!
저는 9월 28일이 출산예정일인 직장인입니다..
출산휴가가 90일이라고 알고있는데 그럼 저는 언제부터 언제까지 쉴수 있는건가요?
그리고 출산휴가가 종료된후 바로 고용안정센터에 출산휴가급여를 신청하면 되는건가요?
회사에서는 출산휴가 전에 권고사직을 말하고 있는데요 저는 출산휴가 종료후에 고용안정센터에서
지급하는 급여를 받은후 권고사직을 받아들이려고 합니다
출산휴가 90일동안 60일은 회사에서 급여가 나오고 나머지 30일은 고용안정센터에서 급여를
받은후 바로 퇴직( 제 경우는 권고사직 맞죠?) 해서 실업급여를 받으려고 하는데요..
그렇게 할수 있는건가요?
요즘 이 문제로 너무 고민이 많습니다 고용안정센터에 문의해봐도 자세히 알려주지도 않고요
바쁘시지만 자세한 답변 부탁드립니다.. 수고하십시요!!