안녕하세요.
임신중의 여성에 대하여 산전후를 통한 90일의 보호휴가를 주어야 함은 잘알고 있읍니다.
임신중인 근로자가 산전휴가를 30일사용하고 산후휴가를 50일 사용하겠다고 합니다(본인 주장이 강함).
인사팀에서는 90일을 사용하라고 합니다.
질의1) 산후휴가45일이상 확보하고 산전휴가를 45일 모두를 사용하지 않을 수 있는지(본인이 원할 경우)?
질의2) 산전후휴가를 90일은 강제적으로 줘야 하는?
임신중의 여성에 대하여 산전후를 통한 90일의 보호휴가를 주어야 함은 잘알고 있읍니다.
임신중인 근로자가 산전휴가를 30일사용하고 산후휴가를 50일 사용하겠다고 합니다(본인 주장이 강함).
인사팀에서는 90일을 사용하라고 합니다.
질의1) 산후휴가45일이상 확보하고 산전휴가를 45일 모두를 사용하지 않을 수 있는지(본인이 원할 경우)?
질의2) 산전후휴가를 90일은 강제적으로 줘야 하는?
