안녕하세요?
연차수당 계산하는방법이 조금 헷갈려서 문의드립니다.
참고로 저희 회사는 개별사원별만근기준이 아니고 1.1~12.31 기준입니다.
아래 내용으로 각 년도별 연차휴가일수를 산정해 주시면 감사하겠습니다.
1. 02/5/1 입사해서 05/7/31 퇴사한 사원에 대한 계산 :
02년도에는 결근 없었음.
03년도 출근율 97.9%
04년도 출근율 97.9%
05년도 월차사용 4일
05년도 결근 2일
1) 03년도에 휴가일수 발생하는지요? (만근기준이 아니고 회계단위 기간 기준으로 계산하는 경우는
계산방식이 조금 틀린걸로 알고 있어서요..)
2) 04년도에 사용할수 있는 휴가일수 8일를 사용안했으므로 05/1/1에 수당으로 지급함.
3) 그렇다면 05년도에 사용할수 있는 휴가일수 9일을 결근한 2일을 차감해서 7일을 계산해 주는건지요?
4) 그리고 05/1/1~05/7/31 까지에 대한 계산은 10 X 근로일수(법정휴 / 소정근로일수(1년분) 으로
계산해서 주는게 맞는지요?
조금 급해서 그러는데 바쁘시더라도 빠른 답변 부탁드립니다.
수고하세요...
연차수당 계산하는방법이 조금 헷갈려서 문의드립니다.
참고로 저희 회사는 개별사원별만근기준이 아니고 1.1~12.31 기준입니다.
아래 내용으로 각 년도별 연차휴가일수를 산정해 주시면 감사하겠습니다.
1. 02/5/1 입사해서 05/7/31 퇴사한 사원에 대한 계산 :
02년도에는 결근 없었음.
03년도 출근율 97.9%
04년도 출근율 97.9%
05년도 월차사용 4일
05년도 결근 2일
1) 03년도에 휴가일수 발생하는지요? (만근기준이 아니고 회계단위 기간 기준으로 계산하는 경우는
계산방식이 조금 틀린걸로 알고 있어서요..)
2) 04년도에 사용할수 있는 휴가일수 8일를 사용안했으므로 05/1/1에 수당으로 지급함.
3) 그렇다면 05년도에 사용할수 있는 휴가일수 9일을 결근한 2일을 차감해서 7일을 계산해 주는건지요?
4) 그리고 05/1/1~05/7/31 까지에 대한 계산은 10 X 근로일수(법정휴 / 소정근로일수(1년분) 으로
계산해서 주는게 맞는지요?
조금 급해서 그러는데 바쁘시더라도 빠른 답변 부탁드립니다.
수고하세요...
