전노동자를 위해 정말수고하십니다.
우리는 여러분들이 있기에 힘이납니다.
감사드립니다.
우리회사는 2005년 9월부터 격주 휴무를 시행하려고 하는데 궁금사항이 있어 문의드립니다
상시근로자 40명
1주에 토요일은 휴무하고
2주에 토요일은 4시간 근무를
3주에토요일은 휴무
4주에토요일은 근무를 시행하려고 하는데
이럴경우 월차,보건휴가 는 주어야하는지
휴무하는주에 8시간근무를 하면 수당관계
근무하는중에 연장 4시간에 대한 시간외수당 1.5% 주어야 하는가
**저는 1주토요일휴무시 회사사정상 근무를 할경우 09-13시 까지 (주44시간근무)
수당은 없고 14-18시까지 근무 시간외수당 1.5%를 주어야 하지않나요
**2주토요일 근무시 시간외수당이 발생되면 당연 1.5%지급해야하고요
**토.일요일 시간외수당1.5%지급은 20시까지 인가요
답변 부탁드립니다.
우리는 여러분들이 있기에 힘이납니다.
감사드립니다.
우리회사는 2005년 9월부터 격주 휴무를 시행하려고 하는데 궁금사항이 있어 문의드립니다
상시근로자 40명
1주에 토요일은 휴무하고
2주에 토요일은 4시간 근무를
3주에토요일은 휴무
4주에토요일은 근무를 시행하려고 하는데
이럴경우 월차,보건휴가 는 주어야하는지
휴무하는주에 8시간근무를 하면 수당관계
근무하는중에 연장 4시간에 대한 시간외수당 1.5% 주어야 하는가
**저는 1주토요일휴무시 회사사정상 근무를 할경우 09-13시 까지 (주44시간근무)
수당은 없고 14-18시까지 근무 시간외수당 1.5%를 주어야 하지않나요
**2주토요일 근무시 시간외수당이 발생되면 당연 1.5%지급해야하고요
**토.일요일 시간외수당1.5%지급은 20시까지 인가요
답변 부탁드립니다.
