안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 부당해고(정리해고 포함)를 당해 노동위원회에 구제신청을 하기 위해서는 해고일로부터 3개월이내에 신청해야만 합니다. 하지만, 법원에 해고무효확인소송은 기간이 특별히 정해져 있지 않습니다. 6.30에 해고를 당하셨다면 노동위원회에 부당해고구제신청은 어렵지만, 지금이라도 법원에 해고무효확인소송은 가능합니다.
2. 저희 상담소는 특별한 법률전문가를 소개해 드릴 수 있는 위치에 있지 않습니다. 아주 복잡한 문제가 아니라면 귀하가 직접 하실 수도 있습니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다...
>05년 6월 30일로 정리해고 되었습니다.
>부당해고에 대한 민사소송을 제기하려면
>해고일로부터 3개월내에 반드시 해야만 유효한가요?
>
>지나서도 법원에 소송을 제기할 수가 있는가요?
>
>그리고 체불임금에 대해서도 미온적이라서 민사소송을 하려합니다.
>
>근로자를 잘 대변해 주는 전문 법률가도 소개 받고 싶어요.
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1. 부당해고(정리해고 포함)를 당해 노동위원회에 구제신청을 하기 위해서는 해고일로부터 3개월이내에 신청해야만 합니다. 하지만, 법원에 해고무효확인소송은 기간이 특별히 정해져 있지 않습니다. 6.30에 해고를 당하셨다면 노동위원회에 부당해고구제신청은 어렵지만, 지금이라도 법원에 해고무효확인소송은 가능합니다.
2. 저희 상담소는 특별한 법률전문가를 소개해 드릴 수 있는 위치에 있지 않습니다. 아주 복잡한 문제가 아니라면 귀하가 직접 하실 수도 있습니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다...
>05년 6월 30일로 정리해고 되었습니다.
>부당해고에 대한 민사소송을 제기하려면
>해고일로부터 3개월내에 반드시 해야만 유효한가요?
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>지나서도 법원에 소송을 제기할 수가 있는가요?
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>그리고 체불임금에 대해서도 미온적이라서 민사소송을 하려합니다.
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>근로자를 잘 대변해 주는 전문 법률가도 소개 받고 싶어요.
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