궁금한 것이 있어서 문의 드립니다.
회사에서 주5일제 시행을 하는 경우
결근자에 대한 처리문제 때문에 고민입니다.
기존 44시간제일 경우 일수 계산시 1/30(일)로 계산했는데요.
주5일제 시행시에는 209/8시간=26.xx 이므로 일수 계산을 1/26(일)로 해도 되는지요.
(토요일은 무급휴무일)
회사에서 주5일제 시행을 하는 경우
결근자에 대한 처리문제 때문에 고민입니다.
기존 44시간제일 경우 일수 계산시 1/30(일)로 계산했는데요.
주5일제 시행시에는 209/8시간=26.xx 이므로 일수 계산을 1/26(일)로 해도 되는지요.
(토요일은 무급휴무일)