수고 많으십니다
다름이 아니라 제가 이곳 회사에 지난 3월 7일에 영업부 차장으로 입사하여
근무하던중 최근 회사경영이 어려워 지자 관리 상무님이 회사정상화
를 위해 할테니 관리직 사원 전원 사표를 제출하고 사업주가 받아들이면
(새로운 가짐으로 회사 살리기 방법 제시) 다시한번 새로운 각오로 하자는
이야기를 듣고 12월 3일 전원 사직서를 제출하고 있던중 어제 (12월 14일)
그만 두라는 통고를 받았습니다
사표제출한 사람들중 두사람이 해고통보를 받은거죠
이런경우 부당해고로 되는것인지요?
해고할경우 해고로 인한 피해를 줄이기위해 보상이 있다는 이야기 들었는데
어떻게 되는건지요?
같이 일하자고 불러 들이더니 회사 경영이 어렵다는 이유로 토사구팽
하는 처사가 불만스럽지만 더이상 다니고 싶은 마음은 생기지 않습니다
ps.
사직서 제출시 일신상 이나 본인의 사유로 인해서라는 말은 쓰지 않았습니다
면담을 신청해서 이야기 하려 하는데 정확한 내용을 알아야 할것 같아 질문드립니다
국민연금은 회사에서 가입하지 않은 상태입니다
다름이 아니라 제가 이곳 회사에 지난 3월 7일에 영업부 차장으로 입사하여
근무하던중 최근 회사경영이 어려워 지자 관리 상무님이 회사정상화
를 위해 할테니 관리직 사원 전원 사표를 제출하고 사업주가 받아들이면
(새로운 가짐으로 회사 살리기 방법 제시) 다시한번 새로운 각오로 하자는
이야기를 듣고 12월 3일 전원 사직서를 제출하고 있던중 어제 (12월 14일)
그만 두라는 통고를 받았습니다
사표제출한 사람들중 두사람이 해고통보를 받은거죠
이런경우 부당해고로 되는것인지요?
해고할경우 해고로 인한 피해를 줄이기위해 보상이 있다는 이야기 들었는데
어떻게 되는건지요?
같이 일하자고 불러 들이더니 회사 경영이 어렵다는 이유로 토사구팽
하는 처사가 불만스럽지만 더이상 다니고 싶은 마음은 생기지 않습니다
ps.
사직서 제출시 일신상 이나 본인의 사유로 인해서라는 말은 쓰지 않았습니다
면담을 신청해서 이야기 하려 하는데 정확한 내용을 알아야 할것 같아 질문드립니다
국민연금은 회사에서 가입하지 않은 상태입니다
