직장인중 장애를 당했을때 즉,(청각,시각등) 산재처리가 가능한가요?
주기적인게 아닌 계속적인경우는 어케 산재처리가 되구 혜택이 되는지요?
정확하나 내용을 찾을수가 없어 이렇게 메일 보내드립니다.
자료 첨부해서 보내주시면 더욱 감사드립니다. 그럼 수고하세요!
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