안녕하세여?
4/6일 예정일인 예비맘입니다.
3/13-6/10일까지 출산휴가를 쓰려고 합니다.
출산휴가 기간동안 회사에서 월급을 다 받으면 고용보험에서 산휴급여를 주지 않는걸로 아는데.. 맞나여?
월급+산휴급여를 다 받을 수는 없나여? 출산휴가 동안에도 재택근무를 해야될거같아서여.. 회사는 문제가 없다면 급여+산휴급여를 다 지급할 생각을 하고 있거든여..
안된다면 회사 급여는 제가 포기해야될 부분이구영..ㅠ.ㅠ
올해부터 고용보험에서 90일동안 135만원씩 모두 지원해주고 회사에서 차액분을 줘야되는걸로 아는데여.
회사에서 180만원의 월급을 매달 받고 나중에 고용보험에서 산휴급여를 신청해서 받았을때 반납하는 형식으로 해도 괜찬을지요..
휴가급여신청은 출산휴가 끝나고 6개월 이내에만 하면 상관없는지도 알려주세여..
4/6일 예정일인 예비맘입니다.
3/13-6/10일까지 출산휴가를 쓰려고 합니다.
출산휴가 기간동안 회사에서 월급을 다 받으면 고용보험에서 산휴급여를 주지 않는걸로 아는데.. 맞나여?
월급+산휴급여를 다 받을 수는 없나여? 출산휴가 동안에도 재택근무를 해야될거같아서여.. 회사는 문제가 없다면 급여+산휴급여를 다 지급할 생각을 하고 있거든여..
안된다면 회사 급여는 제가 포기해야될 부분이구영..ㅠ.ㅠ
올해부터 고용보험에서 90일동안 135만원씩 모두 지원해주고 회사에서 차액분을 줘야되는걸로 아는데여.
회사에서 180만원의 월급을 매달 받고 나중에 고용보험에서 산휴급여를 신청해서 받았을때 반납하는 형식으로 해도 괜찬을지요..
휴가급여신청은 출산휴가 끝나고 6개월 이내에만 하면 상관없는지도 알려주세여..
