2004년2월경부터5월까지 실업급여를 수령했습니다.
그후 2004년9월부터 2006년 2월까지 회사를 다니고(물론 고용보험은 납입) 스스로
퇴사를 해서 2006년 3월중순경 이직을 했습니다.
두달정도 잘다니다가 회사사정으로 저포함 3명이 나가게됬습니다.
고용보험 적용기간은 총 16개월이상이지만 전회사는 저스스로 나간경우고
이번회사에서는 구조조정이 된건데 전회사에서는 전산처리가 다되었고
이번회사는 며칠전에 처리가 되었습니다.
6개월이상다니던회사에서 나갈을경우만 실업급여을 수령할수있나요/
아님 저처럼 구조조정당한 회사의 근무월수는 작지만 전회사의 고용보험료 납입
기간이 적용되어서 합쳐져서 수급할수있는건가요?
부디 자세한 답변바랍니다.
그리고 가능하다면 필요한 서류등에 대해서도 알려주시면 감사하겠습니다.
그후 2004년9월부터 2006년 2월까지 회사를 다니고(물론 고용보험은 납입) 스스로
퇴사를 해서 2006년 3월중순경 이직을 했습니다.
두달정도 잘다니다가 회사사정으로 저포함 3명이 나가게됬습니다.
고용보험 적용기간은 총 16개월이상이지만 전회사는 저스스로 나간경우고
이번회사에서는 구조조정이 된건데 전회사에서는 전산처리가 다되었고
이번회사는 며칠전에 처리가 되었습니다.
6개월이상다니던회사에서 나갈을경우만 실업급여을 수령할수있나요/
아님 저처럼 구조조정당한 회사의 근무월수는 작지만 전회사의 고용보험료 납입
기간이 적용되어서 합쳐져서 수급할수있는건가요?
부디 자세한 답변바랍니다.
그리고 가능하다면 필요한 서류등에 대해서도 알려주시면 감사하겠습니다.
