출산휴가를 법적으로 90일을 정해놨다고는 하지만..
어디 그거 잘 지키는 회사가 있나여? 그냥 권고사항정도져...
저희 회사도 마찬가지인데여.. 출산휴가를 한달..(30일)을 준다고 하네여..
2달이라도 주면.. 그나만 좋겠는데.. 한달만 쉬고 나오라고 하드라고여..
출산휴가를 90일을 안준다는 이유로 제가 사직을 하면///
이럴경우 제가 회사를 그만두게되면. 실업급여 대상자가 될까여?
여기 직장에서 5년넘게 일하면서 고용보험료도 꼬박꼬박 내왔는데...
어찌 방법이 없을까여?
어디 그거 잘 지키는 회사가 있나여? 그냥 권고사항정도져...
저희 회사도 마찬가지인데여.. 출산휴가를 한달..(30일)을 준다고 하네여..
2달이라도 주면.. 그나만 좋겠는데.. 한달만 쉬고 나오라고 하드라고여..
출산휴가를 90일을 안준다는 이유로 제가 사직을 하면///
이럴경우 제가 회사를 그만두게되면. 실업급여 대상자가 될까여?
여기 직장에서 5년넘게 일하면서 고용보험료도 꼬박꼬박 내왔는데...
어찌 방법이 없을까여?