저희 회사는 지난달에 3명을 경영상의 악화로 해고했습니다.
각각불러 경영상 어려워 구조조정을 해야하기에 이번달 말이다 그런 날짜는 정함이 없이 회사구하는데로 그만 두어달라고...
근데 누구 그런얘기듣고 다른회사 알아 볼 동안 다니다 그만두겠습니까?
일주일정도 인수인계하고 사직서에 구조조정에 의하여 사직한다고 쓰고 그만두었습니다.
저희는 해고수당을 지급하지 안았는데
이런경우도
해고수당이 해당이 되는지..
그리고 해고수당은 30일이라고 하는데 그이상주면 문제는 없는것인지
답변부탁드립니다.
각각불러 경영상 어려워 구조조정을 해야하기에 이번달 말이다 그런 날짜는 정함이 없이 회사구하는데로 그만 두어달라고...
근데 누구 그런얘기듣고 다른회사 알아 볼 동안 다니다 그만두겠습니까?
일주일정도 인수인계하고 사직서에 구조조정에 의하여 사직한다고 쓰고 그만두었습니다.
저희는 해고수당을 지급하지 안았는데
이런경우도
해고수당이 해당이 되는지..
그리고 해고수당은 30일이라고 하는데 그이상주면 문제는 없는것인지
답변부탁드립니다.
