안녕하세요...
문의좀 드릴게 있어서 몇자 적어봅니다
근로 기준법및 기타 법규를 몰라서 문의드리는데요...
제가 다니는 회사 는 핸드폰쪽에 있는데 일이 많기는 하지만 너무 나 늦게 끝나서 힘들어서 퇴사했다가 다시 재입사를 했는데 과장님과 주임님이 술을 사라고 강요에 못이겨서 사기는 했지만 너무 돈이 아깝고 그런데 어떡게 피할방법이 없고요.
그리고 과장님은 매번 월급만 타면 술을 사라는 등을로 과장님은 돈은안내시고 이런경우가 허다하고 피할방법은 없는데 이러게되면 어떡게 되는지요.
또한가지 회사가 2교대 근무를 하고 있습니다.
주간때에는 출근 시간이 8시30분이고 야간에는 9시30분입니다.
통상적으로 주간 근무시간 8시간기준으로 5시30분인데 잔업이 좀많기는 하지만그런데로 괘안은데 8시에 갈려면 간다고 하면 왜이러게 일찍가냐는등으로 못가게 하는 경우가많고
또한 야간일경우도 8시30이 잔업하고 퇴근시간인데 9시에 갈려면 봇가게하고 사유는 거의 동일하게 왜이러게 일찍 가냐는등으로 못가게 합미다.
퇴근 못하게 하는 사람은 거의 주임이 그러게 해서 거의 퇴근 시간은 12시가 넘어가고 있습니다. 노동법상 최대 근로 시간과 야간(2교대)근로 시간의 법규는 어떡게 되고 그시간이 넘어가면 어떡게 되는지요.
토요일,일요일은 쉬는날은없고요.
그리고 잔업은 120시간 하면20만원정도 더나오는데 그이상해도 동일합니다.
퇴근을 못하게 하는 경우 어떡게 해야하는지요.
법적으로 해결방법은 없는지요.
제가 너무 두서 없이 써서 죄송합니다....
문의좀 드릴게 있어서 몇자 적어봅니다
근로 기준법및 기타 법규를 몰라서 문의드리는데요...
제가 다니는 회사 는 핸드폰쪽에 있는데 일이 많기는 하지만 너무 나 늦게 끝나서 힘들어서 퇴사했다가 다시 재입사를 했는데 과장님과 주임님이 술을 사라고 강요에 못이겨서 사기는 했지만 너무 돈이 아깝고 그런데 어떡게 피할방법이 없고요.
그리고 과장님은 매번 월급만 타면 술을 사라는 등을로 과장님은 돈은안내시고 이런경우가 허다하고 피할방법은 없는데 이러게되면 어떡게 되는지요.
또한가지 회사가 2교대 근무를 하고 있습니다.
주간때에는 출근 시간이 8시30분이고 야간에는 9시30분입니다.
통상적으로 주간 근무시간 8시간기준으로 5시30분인데 잔업이 좀많기는 하지만그런데로 괘안은데 8시에 갈려면 간다고 하면 왜이러게 일찍가냐는등으로 못가게 하는 경우가많고
또한 야간일경우도 8시30이 잔업하고 퇴근시간인데 9시에 갈려면 봇가게하고 사유는 거의 동일하게 왜이러게 일찍 가냐는등으로 못가게 합미다.
퇴근 못하게 하는 사람은 거의 주임이 그러게 해서 거의 퇴근 시간은 12시가 넘어가고 있습니다. 노동법상 최대 근로 시간과 야간(2교대)근로 시간의 법규는 어떡게 되고 그시간이 넘어가면 어떡게 되는지요.
토요일,일요일은 쉬는날은없고요.
그리고 잔업은 120시간 하면20만원정도 더나오는데 그이상해도 동일합니다.
퇴근을 못하게 하는 경우 어떡게 해야하는지요.
법적으로 해결방법은 없는지요.
제가 너무 두서 없이 써서 죄송합니다....
