주40시간 변경시 연장시간처리..

안녕하세요..

저희 회사는 7월1일부터 주40시간이 적용되는 사업장입니다..
그래서 주5일로(40시간) 변경했는데요...
월,화,수,목,금 8시간씩 40시간 토요일은 무급휴일입니다..
토요일날 근무시 150%해서 수당으로 지급하고 잇는데요
회사가 3교대 근무거든요...
교대가 오후반에 들어갈때는 7시간씩 4일(월~목)을 근무하고 금요일은 무급휴무..
토요일은 12시간 근무가 들어갑니다..
이렇게 보면 한주에 40시간을 못채우게 되는데요..
(한주에 28시간을 일하게되는데..)
40시간 모자라는 12시간을 토요일근무에서 채우는게 맞는건지 궁금합니다..

주40시간이 넘는 부분에 대해서 연장근무처리(150%)를 한다고 주40시간제 지침에서 본것같은데...
만약 토요일날 12시간을 넘게 근무하게될때.. 넘는 시간에 대해서 연장근무처리를 하는게 맞는건지..