sigh0428 2006.08.30 17:48
노동부에서적용제외 승인을 받은 감시적단속적 근로자의 급여(기본급+야간수당)가
680,000원, 수당이 22,670원입니다.
2007년부터 승인을 받은 감단근로자도 시급의 70%까지 맞추어야 한다는데
최저임금법에 위반이 되는지요?

그리고 포괄임금제로 위와 같은 지급을 하는 경우 연장수당은 어떻게 계산 지급
되는지 문의드립니다.
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
주40시간제 휴일근로수당 산출관련 2006.09.06 1001
☞주40시간제 휴일근로수당 산출관련 2006.09.06 1298
년차휴가 발생시기? 2006.09.06 636
☞년차휴가 발생시기? 2006.09.06 1160
개인 질병에 의한 휴직처리 방법 2006.09.06 618
☞개인 질병에 의한 휴직처리 방법 2006.09.06 967
실업급여 2006.09.06 435
☞실업급여(관할 고용안정센터란) 2006.09.06 2320
노조전임자 처우 관련 2006.09.06 834
☞노조전임자 처우 관련 2006.09.06 535
임산부가 사용한 생리휴가 일수만큼 급여 공제한다는데 2006.09.06 784
☞임산부가 사용한 생리휴가 일수만큼 급여 공제한다는데 2006.09.06 1338
연.월차 수당 받지 못하고 퇴직한 경우 2006.09.06 609
☞연.월차 수당 받지 못하고 퇴직한 경우 2006.09.06 546
기타 문의요~ 2006.09.06 493
☞실업급여 문의요~(임금이 적다는 사유로 퇴사시) 2006.09.06 428
실업급여에 대해서... 2006.09.05 428
☞실업급여에 대해서... (실업급여신청을 취소할 수 있는지) 2006.09.06 12903
단기근로계약 사원의 산재 여부 2006.09.05 993
☞단기근로계약 사원의 산재 여부 (산재적용제외 근로자) 2006.09.06 3142
Board Pagination Prev 1 ... 2978 2979 2980 2981 2982 2983 2984 2985 2986 2987 ... 5864 Next
/ 5864