각종상담사례 및 여성노동 해결방법등 이리저리 조회를 해봤습니다만 잘모르겠어서 글을올립니다. 산전후휴가급여을 고용보험에서 30일분을 지원해준다고 들었습니다...
산휴기간동안 3개월분의 급여라든지 상여를 모두 지급받았습니다...
이런경우에는 해당사항이 없습니까?
산휴기간동안 3개월분의 급여라든지 상여를 모두 지급받았습니다...
이런경우에는 해당사항이 없습니까?
☞이런 경우는 어떻게 해야 되나요? | 2006.09.12 | 728 | ||
연차수당 지급을 위한 통상임금기준 | 2006.09.12 | 858 | ||
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☞도급계약과 외주계약의 차이가 무엇인가요? | 2006.09.12 | 5809 | ||
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☞감시적 승인의 조건 (감시단속적 근로자의 승인기준) | 2006.09.12 | 1919 | ||
단체협약 | 2006.09.11 | 826 | ||
☞단체협약 (노사합의로 기본급을 소급인상하였는데, 상여금도 소... | 2006.09.12 | 2527 | ||
년차계산에 대한 궁금증.. | 2006.09.11 | 1190 | ||
☞년차계산에 대한 궁금증.. | 2006.09.12 | 782 | ||
전번 문의 드린 입사시 실비청구건에 대해 | 2006.09.11 | 977 |