1. 임산부의 생리휴가 사용 일수만큼 급여공제가 가능한가요?
2. 급여공제가 싫으면 보유하고 있는 연월차를 사용한 생리휴가 일수만큼 상계처리 가능한지요?
저희는 2년전부터 연봉제이지만 그전에는 월급제였습니다...
2. 급여공제가 싫으면 보유하고 있는 연월차를 사용한 생리휴가 일수만큼 상계처리 가능한지요?
저희는 2년전부터 연봉제이지만 그전에는 월급제였습니다...
| ☞(법인회사) 임금체불로인한 퇴사요청하는사장 (급합니다 제발!!) | 2006.09.13 | 1568 | ||
| 최저임금 위반 여부 | 2006.09.13 | 659 | ||
| ☞최저임금 위반 여부 (월급제인 경우, 일급제인 경우) | 2006.09.13 | 937 | ||
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| ☞연차와 월차(미사용시 수당 지급 의무) | 2006.09.13 | 3418 | ||
| 수고하십니다,, 빠른 상담 부탁드려요,,, | 2006.09.13 | 365 | ||
| ☞수고하십니다,, 빠른 상담 부탁드려요,,, | 2006.09.13 | 343 | ||
| 수습기간 급여에 대하여 ?? | 2006.09.13 | 1862 | ||
| ☞수습기간 급여에 대하여 ??(수습기간중의 임금 공제) | 2006.09.13 | 5192 | ||
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| 출산급여 관련하여 궁금합니다. | 2006.09.13 | 375 | ||
| ☞출산급여 관련하여 궁금합니다. | 2006.09.13 | 348 | ||
| '과다노출'사원 징계...에 대한 문의 | 2006.09.13 | 550 | ||
| ☞'과다노출'사원 징계...에 대한 문의 (감봉의 근거와 제한) | 2006.09.13 | 1192 | ||
| 바뀐게 없는 주40시간 근로제........ | 2006.09.12 | 686 | ||
| ☞바뀐게 없는 주40시간 근로제........ | 2006.09.13 | 536 | ||
| ☞궁금(구두로 계약한 상여금의 효력) | 2006.09.13 | 726 | ||
| 업무중 재해 | 2006.09.12 | 407 |