1. 임산부의 생리휴가 사용 일수만큼 급여공제가 가능한가요?
2. 급여공제가 싫으면 보유하고 있는 연월차를 사용한 생리휴가 일수만큼 상계처리 가능한지요?
저희는 2년전부터 연봉제이지만 그전에는 월급제였습니다...
2. 급여공제가 싫으면 보유하고 있는 연월차를 사용한 생리휴가 일수만큼 상계처리 가능한지요?
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| '과다노출'사원 징계...에 대한 문의 | 2006.09.13 | 550 | ||
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| ☞궁금(구두로 계약한 상여금의 효력) | 2006.09.13 | 726 | ||
| 업무중 재해 | 2006.09.12 | 407 | ||
| ☞업무중 재해(파견근로자 산재시 책임 사업주는?) | 2006.09.13 | 2540 | ||
| 복수노조 3년유예후 허용이라는 의미에 대하여 질의 | 2006.09.12 | 416 | ||
| ☞복수노조 3년유예후 허용이라는 의미에 대하여 질의 | 2006.09.13 | 611 | ||
| 급한질문!! 빠른답변 부탁드립니다.. | 2006.09.12 | 477 | ||
| ☞급한질문!! 빠른답변 부탁드립니다..(주중입사자의 주휴일 산정) | 2006.09.13 | 662 | ||
| 근기법 제98조 제재규정의 제한 해석(행정해석이 다름) | 2006.09.12 | 647 | ||
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| 이런경우 퇴직금 정산시 포함이 되나요? | 2006.09.12 | 443 | ||
| ☞이런경우 퇴직금 정산시 포함이 되나요?(성과급 평균임금 포함여부) | 2006.09.13 | 1310 | ||
| 이런것이 부당해고 맞나요? [정말 궁금합니다. 부탁해요.] | 2006.09.12 | 619 | ||
| ☞이런것이 부당해고 맞나요? [정말 궁금합니다. 부탁해요.] | 2006.09.12 | 782 | ||
| 계약직원의 계약기간에 관한 문의 | 2006.09.12 | 615 | ||
| ☞계약직원의 계약기간에 관한 문의(프로젝트 만료로 계약기간 설정) | 2006.09.12 | 1451 | ||
| 이런 경우는 어떻게 해야 되나요? | 2006.09.12 | 666 |