회사에 근무한지는 1년 3개월이 되었습니다.
직원은 한 200명가량되구요.
열심히 일했습니다.
2교대 근무에 회사일이 급하다는 이유로 휴일도 없이...
제가 일하는 파트는 젊은 사람이 많고, 저는 결혼한상태에 나이도 많습니다.
바로 윗사람인 반장들의 사람차별과 막대함에 스트레스를 많이 받아
정신상담도 받고 있습니다.(젊은 여자애들에게는 무지잘하고, 나이많은 저같은 사람한텐 함부로합니다.)
요는. 회사의 위계질서를 운운하며 무조건적인 복종만을 강요하는 과장과 다툼이 있었습니다.
과장이 반장과 엄청나게 친합니다.
약간의 말다툼도중 나가라고 말을하길래.
나와서 사무실에 갔습니다.
가서는 해고를 한다는데 정식으로 서면으로 작성을 해달라고 했습니다.
근데. 사무실에 계신 과장님은 서면으로 작성해줄수 없다고 합니다.
인사권은 자기에게 있다며. 이번에 저를 비롯해서 모두 징계할것이고,
업무복귀를 명령하면 저는 해야한다고 하더군요.
서면으로 해고통보를 해달라는 제 말은 억지라고 하더군요.
일단 내일아침 사무실로 출근을 하기로 하였는데요.
어떻게 대처를 해얄지 모르겠습니다.
직원은 한 200명가량되구요.
열심히 일했습니다.
2교대 근무에 회사일이 급하다는 이유로 휴일도 없이...
제가 일하는 파트는 젊은 사람이 많고, 저는 결혼한상태에 나이도 많습니다.
바로 윗사람인 반장들의 사람차별과 막대함에 스트레스를 많이 받아
정신상담도 받고 있습니다.(젊은 여자애들에게는 무지잘하고, 나이많은 저같은 사람한텐 함부로합니다.)
요는. 회사의 위계질서를 운운하며 무조건적인 복종만을 강요하는 과장과 다툼이 있었습니다.
과장이 반장과 엄청나게 친합니다.
약간의 말다툼도중 나가라고 말을하길래.
나와서 사무실에 갔습니다.
가서는 해고를 한다는데 정식으로 서면으로 작성을 해달라고 했습니다.
근데. 사무실에 계신 과장님은 서면으로 작성해줄수 없다고 합니다.
인사권은 자기에게 있다며. 이번에 저를 비롯해서 모두 징계할것이고,
업무복귀를 명령하면 저는 해야한다고 하더군요.
서면으로 해고통보를 해달라는 제 말은 억지라고 하더군요.
일단 내일아침 사무실로 출근을 하기로 하였는데요.
어떻게 대처를 해얄지 모르겠습니다.
